Si el final del año trae algo bueno para los trabajadores por cuenta ajena, funcionarios y pensionistas es la esperada paga extra de Navidad. Muchos la utilizan para hacer frente a los gastos extra de las fiestas navideñas y otros ya la han descontado incluso antes de que toque la cuenta corriente.
Si eres de las personas afortunadas que este año la recibe y te preguntas: "Pero… ¿cuándo me ingresan la paga de Navidad?", sigue leyendo porque te explicamos todo a continuación.
Qué es la paga de Navidad
La paga extra de Navidad no es un aguinaldo o un regalo por parte del empleador, sino un derecho de los trabajadores. Es una costumbre empresarial recogida en el Estatuto de los Trabajadores. En concreto, aparece en el artículo 31, de 'Gratificaciones extraordinarias'.
El texto dice que el trabajador tiene derecho a dos gratificaciones extraordinarias al año, siendo una de ellas con ocasión de las fiestas de Navidad y la otra en el mes que se fije por convenio colectivo o por acuerdo entre el empresario y los representantes legales de los trabajadores.
Es decir, de manera estricta, la norma solo recoge como paga extraordinaria la de Navidad, dejando la otra a lo acordado en el convenio colectivo. No obstante, la mayoría de las empresas hacen este segundo pago extra en verano, en el mes de junio, coincidiendo con el inicio de las vacaciones, que es la que se conoce como paga extra de verano.
Por qué unos cobran 12 pagas y otros 14
Hay convenios colectivos que establecen más pagas aparte de las citadas, normalmente se llama paga de beneficios, pero todos los trabajadores tienen derecho a dos pagas extraordinarias anuales.
La paga de beneficios hoy en día no está realmente ligada a que la empresa tenga o no beneficios; en casi todos los casos se ha consolidado como un derecho de los trabajadores. De esta manera, un trabajador puede cobrar su salario mensual los doce meses de año, más la paga de Navidad y la paga extra de verano y, a veces, la de beneficios. Esta es la razón por la que mucha gente tiene 14 pagas (o incluso 15).
Pero también se puede dar el caso de que tenga las pagas prorrateadas. Esto ocurre cuando la empresa y los trabajadores acuerdan prorratear las pagas durante los 12 meses del año y cobrar un poco más cada mes.
Cuánto se cobra en la extra de Navidad
El dinero que vas a recibir en la paga extraordinaria viene determinado por el convenio colectivo o el acuerdo que exista con la empresa. Eso sí, la cantidad a percibir nunca será menor a 30 días de salario base o el salario mínimo interprofesional (SMI), que en 2022 es de 1.000 euros al mes por 14 pagas (33,33 euros al día o 14.000 euros anuales).
Por lo general, la paga extra que recibe el trabajador equivale al salario base recogido en sus nóminas, al que puede añadirse algún plus.
Cómo saber tu salario base
Si no tienes claro cuál es tu salario base, debes fijarte en lo que cobras sin incluir los complementos salariales, como puede ser el de antigüedad, peligrosidad o nocturnidad. Esta cantidad tiene que aparecer especificada en el contrato de trabajo. Fíjate en que la suma del salario base y los complementos salariales nunca puede ser menor que el salario mínimo interprofesional (SMI). (Si necesitas más información, consulta esta guía para entender tu nómina).
Según el Estatuto de los Trabajadores, el salario base es una "retribución fijada por unidad de tiempo o de obra" que, según estudios del Instituto Nacional de Estadística, en la práctica supone más del 65% del salario.
Cuándo cobran la paga extra de Navidad los funcionarios
Los empleados públicos suelen cobrar la paga extra de Navidad entre finales de noviembre y principios de diciembre, dependiendo de la administración para la que trabajen. De cara al aumento retroactivo de los salarios de los funcionarios en 2023, ya en 2022, muchos empleados públicos reciben en forma de paga adicional pagas para compensar los atrasos correspondientes al incremento de la nómina desde enero hasta octubre. Estos atrasos se cobrarán en una paga adicional, de entre 231 y 651 euros aproximadamente, según fuentes de UGT. A esa paga se le suma la de Navidad.
Cuándo cobran la paga extra de Navidad los pensionistas
Los pensionistas que no tienen establecido el pago de la pensión de forma prorrateada reciben la paga de Navidad por parte de la Seguridad Social hacia el 25 de noviembre. No obstante, la fecha exacta del ingreso de la pensión puede cambiar en función de la entidad bancaria donde el pensionista tenga domiciliada su pensión. La normal general es que el ingreso se realiza los últimos días del periodo de devengo.
En el caso de los pensionistas, el importe de las pagas extra es el mismo que la cuantía de una mensualidad ordinaria, tanto en la paga correspondiente a junio (paga de Verano) como en la de noviembre (paga de Navidad).
Por otro lado, las empresas privadas tienen un plazo fijado para pagar la extra de Navidad, el 24 o 25 de diciembre como máximo. Sin embargo, cada empresa puede fijar un día de cobro en concreto. Lo más común es que los trabajadores reciban el dinero entre los días 15 y 25 de diciembre.
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