Los sindicatos han marcado el Día del Trabajador, el Primero de Mayo, como fecha límite para que la CEOE negocie el Acuerdo para la Negociación Colectiva -la guía para empresas y sindicatos que fija los incrementos retributivos-. Si no, ya advierten de que las centrales promoverán "un proceso intenso de movilizaciones" para el resto de 2023.

"Dimos plazos que se agotan. Queremos llegar a ese acuerdo de la ANC", ha dicho el secretario general de CCOO, Unai Sordo, durante la presentación con UGT de las marchas que este año promueven para el 1 de mayo.

Sordo ha advertido a la patronal que ellos "sabrán a dónde quieren llevar la pelea con los sindicatos" y ha reivindicado a que el Gobierno, de no llegarse a un acuerdo con las retribuciones, debería utilizar el Impuesto de Sociedades para proteger a los trabajadores.

El líder de la UGT, Pepe Álvarez, ha incidido en la idea de que la patronal "tiene que sentir el aliento de la calle exigiendo que se acabe con la usura de los beneficios empresariales". "Si en un plazo breve no tenemos acuerdo con la CEOE; las movilizaciones se van a generalizar. Y sabemos cómo empiezan, pero no cómo acaban", ha detallado.

Búsqueda de empleo

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