Carácter retroactivo

El Gobierno aprueba la subida del 0,5% de sueldo extra para los funcionarios

El contexto El Consejo de Ministros ha aprobado este martes la subida de sueldo del 0,5% pendiente para unos tres millones de funcionarios y empleados públicos. Un incremento que se aplicará con carácter retroactivo desde 2024.

La ministra portavoz y líder del PSOE en Aragón, Pilar Alegría, este martes en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros.La ministra portavoz y líder del PSOE en Aragón, Pilar Alegría, este martes en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros.JJGuillén -EFE
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El Consejo de Ministros ha aprobado este martes la subida de sueldo del 0,5% pendiente para unos tres millones de funcionarios y empleados públicos. Un incremento que se aplicará con carácter retroactivo desde 2024.

Así lo ha anunciado este martes la portavoz del Gobierno, Pilar Alegría, quien ha hecho hincapié en que "se ha dado un paso importante para los funcionarios". "Esta subida salarial adicional del 0,5%, beneficiará a 3 millones de funcionarios", ha indicado, y ha añadido que esta medida tendrá "efecto retroactivo desde el 1 enero 2024". "Apostamos por los servicios públicos reforzando la atención del ciudadano", ha añadido.

"El Gobierno da por cumplido lo acordado con los sindicatos UGT y CCOO", ha incidido Alegría, que ha destacado la defensa del Gobierno de los servicios públicos.

Este incremento era la última parte pendiente del acuerdo marco sellado con UGT y CCOO para 2022, 2023 y 2024. El sueldo de los funcionarios subió un 3,5% en 2022 y otro 3,5% en 2023, en tanto que en 2024 lo hizo un 2%, tasa a la que ahora se sumará este 0,5% adicional que corrige la variación del IPC en los últimos tres años (2022, 2023 y 2024).

En un comunicado conjunto, CCOO y UGT han valorado que se haya aprobado la revalorización del 0,5%, pero han recriminado al Gobierno "la tardanza e insuficiencia".

Ambas organizaciones han recordado al Ejecutivo que el abono de esta cuantía llega con 18 meses de retraso. También señalan que aún quedan aspectos pendientes como la jubilación parcial, la jornada de 35 horas, la clasificación profesional o la mejora de las retribuciones de 2025.

Por su parte, CSIF ha exigido la convocatoria urgente de la mesa de negociación "para negociar un nuevo acuerdo salarial que permita aplicar la subida de este año y cerrar ya la oferta de empleo público de este año, sin tasa de reposición".