La Audiencia Provincial de Badajoz ha anulado la custodia compartida de un padre porque le resulta complicado compaginar su vida profesional con sus obligaciones con sus hijos.

Así, la sentencia de la Audiencia, estima que el recurso interpuesto contra la sentencia del Juzgado de Primera Instancia número cuatro de Badajoz tiene que conceder la custodia monoparental a favor de su madre.

Según informa el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, la madre de los menores ha añadido, entre los motivos, el hecho de que el hombre no puede compatibilizar su trabajo con el cuidado diario de sus hijos ya que su profesión está en el sector de la hostelería.

Respecto a este caso, la sala ha señalado que la custodia compartida de los hijos menores es el régimen "deseable", pero que no siempre se puede reconocer y que la elección debe ser "la más favorable para el menor".

Además, añade que la custodia compartida "no está prevista sólo para progenitores desocupados o empleados con horarios flexibles" y que en la actualidad la ayuda familiar y externa está muy presente en la sociedad y cuando "estemos hablando de complementar, no de sustituir al progenitor".

El padre, en su escrito de oposición, habla de que en un futuro "acomodará su trabajo para hacerse cargo de sus hijos". Aunque su intención es buena, apuntan a que actualmente "al trabajar como camarero, su jornada laboral puede hacer difícil el cumplimiento de sus deberes parentales diarios".

Según señala la Audiencia, se manifiesta que debido a su actual trabajo, en alguna ocasión los hijos no han acudido al colegio porque el padre se había quedado dormido.

Por eso, la Audiencia Provincial de Badajoz indica que "en el momento actual, el régimen de custodia compartida no parece el mejor régimen de custodia", pero deja una posibilidad para que si en un futuro las circunstancias cambian "podrá replantearse, en su caso, otra decisión".

La sentencia es firme, así que no cabe recursos contra ella.