Isabel Mesón tiene 70 años y cobra 800 euros al mes de pensión. Pese a tener una paga tan baja, es una privilegiada. "Yo tengo 800, pero hay gente que tiene 300 o 500 euros al mes. Es imposible vivir con esa pensión", denuncia. En nuestro país hay un millón y medio de mujeres que cobran una pensión inferior a 500 euros. Tres millones cobran menos de 700 euros al mes.
"Las mujeres tenemos contratos a tiempo parcial y temporales. Estas excedencias y reducciones de jornada afectan a la cotización", critica Cristina Antoñanzas, vicesecretaria general de UGT. Pongamos un ejemplo: un hombre pensionista gana de media en España 1.197 euros al mes. Una mujer, 742 euros. Esto es, más de 450 euros al mes menos.
Hay maneras de luchar contra esta brecha en las pensiones. "En nuestro país, la legislación ha protegido a la mujer para que pudiera conciliar en el mercado laboral", ha destacado Antoñanzas. Es lo que se conoce como la factura de la maternidad. En este caso, el reparto en el cuidado de los hijos podría ayudar a que la brecha en las pensiones no siga creciendo.
"Hay que facilitar las cosas de manera que tanto el hombre como la mujer sean corresponsables a la hora de financiar la etapa más temprana de los niños y no generar esa diferencia tan enorme entre la pensión del hombre y de la mujer", apunta el economista Javier Santacruz. A eso se suma que las pensiones han vuelto a subir solamente un 0,25%, mientras que la vida se ha encarecido un 1,2%. El Gobierno dice que no pueden subirlas.
Aunque los expertos no están de acuerdo. "Es posible subir más las pensiones si una parte de ellas que ahora se pagan con la caja de la Seguridad Social se pagan con cargo a los Presupuestos Generales del Estado", insiste Santacruz. A día de hoy, los peores contratos, los menores salarios y las pensiones más bajas tienen, en su mayoría, nombre de mujer.
