El Gobierno ha acordado con los agentes sociales prorrogar un mes, hasta el 31 de marzo, el esquema vigente de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) asociados a la pandemia de COVID-19, un plazo que servirá para que las empresas se adapten a los nuevos modelos de la reforma laboral.
Según han informado fuentes de UGT y CCOO, el Gobierno ha acordado un periodo transitorio hasta el 31 de marzo, a excepción de los ERTE originados por la explosión del volcán en La Palma, que en principio se extienden hasta el 30 de junio. Estas extensiones de plazos se llevarán mañana al Consejo de Ministros.
En este mes de transición, los ERTE COVID -bajo los que siguen unas 100.000 personas y cuyo esquema decaía este 28 de febrero- mantendrán las condiciones de protección a los trabajadores pero se rebajarán en 20 puntos las exoneraciones a las cuotas que pagan las empresas a la Seguridad Social.
Así, explican desde CCOO, pasan del 80 % al 60 % para las empresas donde hay planes de formación, mientras que donde no se desarrollen estos planes pasan del 40 % al 20 % si tienen 10 o más trabajadores y del 50 % al 30 % en el caso de 10 o menos trabajadores. La exoneración para los ERTE de fuerza mayor será del 90 %.
Durante este mes de tránsito, las empresas deberán solicitar el cambio a un ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP) o de fuerza mayor "de acuerdo con la nueva redacción de los artículos 47 y 47 bis de la reforma laboral".
Tanto patronal como sindicatos habían solicitado al Gobierno un periodo de tránsito para adaptar los expedientes que el Ejecutivo ha accedido a habilitar. Junto a esto, también se ha acordado activar el mecanismo RED de protección para las agencias de viajes, uno de los sectores más afectados con cerca del 30 % de sus afiliados bajo un ERTE.
Esta habilitación, explican las mismas fuentes, se llevará a cabo en un nuevo Consejo de Ministros. En los casos de ERTE originados por la explosión del volcán en La Palma, la extensión es hasta el 30 de junio y la transición, explican desde CCOO, es automática a fuerza mayor manteniendo las mismas condiciones. También se ha acordado prorrogar hasta el 30 de junio el Plan Mecuida.
