Padecen autismo pero poseen algunas habilidades superiores a la media: "Son personas con muchísimo talento que pueden desempeñar tareas incluso mucho mejor que tú y que yo", asegura Verónica Puerta, 'coach' de Specialisterne.
A pesar de sus virtudes les es difícil acceder al mercado laboral porque carecen de ciertas habilidades sociales. El primer escollo, la entrevista de trabajo: "En la entrevista se tienen que poner en marcha una serie de habilidades muy complejas, a veces ni siquiera pasan ese filtro", añade Verónica Puerta, 'coach' de Specialisterne.
Para entrenar ese tipo de habilidades sociales la empresa Specialisterne les forma a través de 'coaches' como Verónica: "Aquí me pudieron formar de como realmente puedo aprovechar mis capacidades a la hora de enfrentarme a una entrevista de trabajo o por ejemplo, trabajar en equipo", explica Mariano Gueiro, consultor de informática.
Pero no es la única limitación social a la que se pueden enfrentar dentro de un centro de trabajo: "Distinguir de cuando tratamos con una persona en un trabajo a cuando tratamos con otra persona fuera del trabajo", asegura Miguel del Pino, consultor de informática.
Un gran paso para personas como Mariano que perciben el mundo de otro modo. "Mi mente lo junta todo a la vez, junta los pensamientos, junta todo lo sensorial. Es algo así como una cámara que está siempre con un teleobjetivo puesto", explica Mariano.
Un teleobjetivo que tiene especial facilidad para el desarrollo de software y el uso de las nuevas tecnologías. Por ello la empresa les instruye en este campo. Terminada la formación, el mercado laboral les espera.