8M
La brecha de género empieza a romperse entre los altos cargos del Estado: baja 20 puntos en solo seis años
¿Por qué es importante? Así se cumple lo establecido en la Ley Orgánica 2/2024 de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres.
Resumen IA supervisado
En los últimos seis años, la brecha de género en los altos cargos de la Administración General del Estado se ha reducido 20 puntos, avanzando hacia una representación del 60% para hombres y 40% para mujeres. Aunque aún no se alcanza la paridad completa, este progreso es significativo y se alinea con la Ley Orgánica 2/2024 de representación paritaria. La secretaria de Estado de Función Pública, Consuelo Sánchez Naranjo, destacó en el acto '8M: mujeres y responsabilidad pública' que la promoción de la igualdad no es una concesión, sino una garantía para fortalecer la democracia y avanzar en el liderazgo público femenino en España.
* Resumen supervisado por periodistas.
Buenas noticias para el feminismo. La brecha de género entre los altos cargos de la Administración General del Estado se ha recortado 20 puntos en los últimos seis años, desde 2019 al 2025. Así, se ha pasado de una paridad del 70 % y 30 % en 2019, a una representación del 60 % para los hombres y del 40% para las mujeres. Aunque no se alcanza la paridad, hay que celebrar que ya se ha recorrido camino en cuestiones de igualdad.
Así lo ha explicado este viernes la secretaria de Estado de Función Pública, Consuelo Sánchez Naranjo, en la clausura del acto '8M: mujeres y responsabilidad pública', donde ha destacado que así se cumple lo establecido en la Ley Orgánica 2/2024 de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres.
En un comunicado, el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública explica que los datos provienen de la Oficina de Conflicto de Intereses, que incluye en la estadística los niveles de ministra, secretarias de Estado, subsecretarias, secretarias generales, secretarias generales técnicas y directoras generales.
"Teniendo solo en cuenta la paridad en los cargos de ministros/as y secretarios/as de Estado, el avance es más notable, puesto que ya en 2019 las mujeres superaron a los hombres y desde entonces la paridad se ha mantenido muy estable", añade la nota.
Sánchez Naranjo ha asegurado que el progreso de las mujeres en la responsabilidad pública "no es una concesión" y ha añadido que "la promoción de la igualdad en la Administración es una garantía para fortalecer nuestra democracia". "España es un país más avanzado gracias a la incorporación plena de la mujer al liderazgo público", ha añadido.
016, teléfono contra la violencia machista
El 016 atiende a todas las víctimas de violencia machista y sus entornos las 24 horas del día y en 52 idiomas diferentes, al igual que el correo 016-online@igualdad.gob.es; también se presta atención mediante WhatsApp a través del número 600000016, y los menores pueden dirigirse al teléfono de la Fundación ANAR 900 20 20 10.
En una situación de emergencia, se puede llamar al 112 o a los teléfonos de la Policía Nacional (091) y de la Guardia Civil (062) y en caso de no poder llamar se puede recurrir a la aplicación ALERTCOPS, desde la que se envía una señal de alerta a la Policía con geolocalización.
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