"Si me hubiera preguntado hace diez años (si era feminista) le diría que no, hoy le digo que sí porque me he dado cuenta de que existe discriminación", ha explicado Botín en una entrevista en la Ser.
En opinión de la máxima responsable del Santander, "la mujer se merece tener más sitio", y ha apelado a la ayuda de los hombres para lograrlo.
"Las mujeres necesitan que las ayudemos y, sobre todo, por parte de los hombres que son los que mandan; como colectivo ganamos todos porque es buen negocio, y hay que hacerlo, no tenemos opción", ha añadido.
En este sentido, ha indicado que más de la mitad de la plantilla del Banco Santander está integrada por mujeres, aunque ha reconocido que este porcentaje baja a un 20% en el Consejo de Administración de la entidad. Por ello ha reconocido que "algo no funciona".
La alta directiva ha explicado que el objetivo del Santander es llegar al año 2025 con un 30% de puestos directivos ocupados por mujeres y ha mencionado alguna de las políticas para lograr la igualdad.
Por otra parte, se ha reafirmado en su posición sobre la sentencia a 'La Manada' que hizo pública en Twitter.