"Salario mínimo, raramente 40 horas de trabajo y siempre siempre al servicio del centro comercial", así explica Juan Jesús lo que significa trabajar para una subcontrata.
Después de dos décadas subcontratado para unos grandes almacenes, su salario sigue por debajo de los directamente contratados, porque "los que mejores condiciones tienen son los contratados por los grandes grupos comerciales, que pueden cobrar 8 euros la hora frente a los 5 de media que cobramos nosotros".
Las empresas dedicadas a proveer de este tipo de empleados están en auge porque cada vez hay más empresas que están viendo en este tipo de actividad un beneficio porque cada vez las empresas están demandando más el producto que se ofrece".
Y los sindicatos creen saber el principal motivo, que no es otro que la Reforma Laboral. Desde CCOO denuncian que gracias a esta medida del PP se permite que el convenio de la empresa prevalezca, abaratándose las condiciones de trabajo para ganar más dinero.
Precisamente es lo que esta semana ha denunciado el presidente de la cadena hotelera AC Hoteles, Juan Antonio Catalán, quien cree que no puede ser que pasen de un convenio de 1.200 euros a uno de 600.
El sector hotelero es sólo uno más donde se extienden las subcontrataciones , pero estamos hablando de prácticamente todos. A esos empleados, los representantes de los trabajadores les recomiendan para defender mejor sus derechos.