Tras la regulación del registro obligatorio de la jornada laboral en las empresas, el Ministerio de Trabajo ha mandado un mensaje: prácticas como la pausa para tomar un café o fumar se descuentan del horario a cumplir por el trabajador.
Trabajo ha publicado una suerte de 'criterios definitivos' que las empresas deben llevar a cabo en este registro horario. En ellos, se han planteado situaciones que el organismo considera una 'pausa' y no como una hora de trabajo.
Por ello, el ministerio cree que hay que diferenciar entre esa pausa y el trabajo. En este planteamiento se incluyen ejemplos como salir a la calle a fumar un cigarro, en caso de estar en una oficina, pero también parar de trabajar para ir a tomar un café o incluso charlar con los compañeros.
¿Qué ventajas tiene para los trabajadores y la economía la obligación de registrar la jornada laboral?
Así, aunque no es obligatorio, la empresa que quiera podría descontar esos minutos del empleado destinados a estas prácticas del horario a cumplir por dicha persona. "Nos estamos convirtiendo en alemanes", ha afirmado el catedrático de Economía en la Universidad Pablo de Olavide, José María O'Kean.
"Lo que ha dicho la Inspección de Trabajo es que cuando vaya a hacer una inspección se establezca bien cuáles son las normas para el trabajador en la empresa: si sale para tomarse un bocadillo, fíchelo a la salida y a la entrada. Nos estamos ajustando, y me parece bien que se vean cuáles son las consecuencias de esos ajustes", ha precisado O'Kean.