La vicepresidenta segunda, ministra de Trabajo y líder de Sumar, Yolanda Díaz, ha incluido en las propuestas de cara a las elecciones generales del 23 de julio reducir la jornada laboral de manera progresiva fijándola por ley en un máximo de 37,5 horas en 2024. El programa electoral de Sumar incluirá este compromiso, junto al de abrir un proceso de "diálogo social" para seguir reduciendo la jornada hasta las 32 horas semanales, frente a las 40 actuales.

"Estar una hora antes en casa mejorará tu vida, y también tendremos una economía más sana", ha defendido la vicepresidenta segunda en un vídeo publicado en su perfil de Twitter, donde ha señalado: "Queremos que las personas trabajadoras puedan volver a casa una hora antes tras su jornada laboral para descansar, estar con los suyos, o para hacer lo que les dé la gana".

"Hemos dicho que esta campaña electoral no va del futuro de ningún político, sino que va de ti, de que tu vida sea un poco más fácil", ha expresado Díaz, quien ha afirmado que reducir la jornada jornada es una propuesta "sencilla pero revolucionaria", ya que, según ha dicho, "el tiempo es lo más valioso" para quienes no tienen "grandes propiedades ni apellidos importantes".

En este sentido, la ministra de Trabajo ha defendido la necesidad de tener "tiempo para nosotras, para disfrutar de la vida, o para cuidar de nuestras personas queridas, tiempo para ser libre". "Habrá gente que diga que no se puede reducir la jornada laboral sin reducir el salario, que esto es imposible, pero lo cierto es que la jornada laboral ha ido siempre reduciéndose a medida que mejoraba la productividad", ha subrayado la líder de Sumar.

Así, Yolanda Díaz ha aportado un dato: "A principios del siglo XX, la jornada laboral era de 2.800 horas de trabajo al año, y hoy está ligeramente por debajo de 1.700". "Lo extraordinario es que desde hace 30 años, este proceso se ha detenido", ha criticado, al tiempo que ha subrayado que "en España, se trabaja de media 300 horas más que en Alemania, o 150 horas más que en Francia

Junto a esto, desde Sumar proponen otras medidas como un mejor control de las horas extras y compensarlas con tiempo libre, o una gestión más flexible del tiempo a lo largo de la carrera profesional de las personas, incluyendo en este punto recuperar el contrato de relevo de forma generalizada. Estos cambios, ha defendido Díaz, ayudarán a todos, pero "especialmente a las mujeres" ya que son, tal y como ha destacado, las que tienen "menos tiempo libre".

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