¿Pueden las empresas obligar a sus trabajadores a vacunarse? La respuesta es no. Por el momento, no existe ninguna normativa que obligue a vacunarse y el Gobierno ya ha repetido quela vacunación será voluntaria.
Sin embargo, desde Bruselas, la presidenta del Comité Económico y Social Europeo, Christa Schweng, ha abierto la puerta a que las empresas fichen solo a personas vacunadas. Como empresario, sostiene la responsable, se puede decidir a quién contratar.
"El trabajador puede decidir si quiere trabajar (para la empresa) o no" en caso de que se exija la vacuna, ha dicho Schweng, por lo que "se tendría que ver si un empresario quiere sólo a personas vacunadas en su empresa", explicó en una videoconferencia.
Pero las fuentes consultadas por laSexta sostienen que para ello tendría que haber una normativa a nivel estatal que obligara, y no la hay, basándose en el peligro para la salud de la población. Una normativa que los expertos no creen que vaya a darse en la situación actual.
Por ello, de momento, ni se podrá obligar a los empleados a vacunarse ni se podrá despedir por negarse a hacerlo. Tampoco se podrá exigir a la hora de buscar trabajo.
Los expertos sostienen que sería ilegal condicionar un contrato al hecho de estar o no vacunado, mientras la vacunación no sea obligatorio para todos. Solo ya preguntarlo vulneraría la intimidad., porque además, esto abriría la puerta a que las empresas pudieran pedir todo tipo de información.
El Gobierno confía en que el nivel de respuesta para vacunarse será muy alto, por la concienciación de la población, y defienden que no hará falta establecer la vacunación como obligatoria.
