Los datos demuestran que Antonio Garamendi se equivoca: en aquellas compañías en las que al menos hay un 30% de mujeres en puestos directivos se obtiene hasta un 15% más de beneficios. Ellas están convencidas: sólo con una ley es posible romper ese techo de cristal.
El presidente de Cepyme y candidato a la Presidencia de la CEOE, Antonio Garamendi, cree que obligar por ley a que haya cuotas de mujeres en los consejos podría perjudicar la competitividad de las empresas, y se ha mostrado más partidario de promocionar a las mujeres en las empresas, pero no obligar a éstas legalmente a cumplir con unas cuotas.