Gobierno y sindicatos han alcanzado un preacuerdo para derogar aspectos centrales de la reforma laboral al que "no se ha sumado" la CEOE, según ha anunciado este jueves en rueda de prensa la secretaria de Acción Sindical de CC.OO, Mari Cruz Vicente, con motivo de la celebración del Consejo Confederal del sindicato.
El contenido de este preacuerdo, ha detallado Vicente, pasa por la recuperación del subsidio para mayores de 52 años; la prevalencia del convenio sectorial sobre el de empresa; la eliminación del límite de un año que la reforma laboral estableció para la "ultraactividad" de los convenios, y el establecimiento de límites a la subcontratación, obligando a las empresas auxiliares adoptar el convenio sectorial o el de la empresa principal.
"Hemos llegado a un acuerdo importante en la mesa de diálogo social sobre materias que suponen revertir la reforma laboral en aspectos fundamentales que van a tener un efecto positivo e inmediato en la recuperación de derechos de los trabajadores", ha afirmado Vicente, que ha subrayado que ahora "la pelota está en el tejado del Gobierno y debe asumir este acuerdo" adoptando las medidas legislativas necesarias.
La ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, ha señalado esta misma mañana que las negociaciones para retocar la reforma laboral van "bastante avanzadas", y "más con el acuerdo de sindicatos que de empresarios".
Según las valoraciones que ha realizado la CEOE en la mesa de diálogo social y a las que ha tenido acceso, la patronal se opone a que los convenios de sector primen sobre los de empresa.