El Real Decreto-Ley de medidas urgentes para garantizar la igualdad entre mujeres y hombres en el empleo entrará en vigor este viernes, 8 de marzo, salvo el artículo 2; apartado tres del artículo 3; y apartados siete y ocho del artículo 7 que lo harán "el día primero del mes siguiente al de su publicación". Dentro de estos artículos figura la regulación de las bajas por paternidad.
El texto, aprobado el pasado viernes en el Consejo de Ministros, amplía el permiso de paternidad de las cinco semanas actuales a ocho semanas para los nacimientos que se produzcan en 2019, que aumentaría a 12 semanas en 2020 y a 16 semanas en 2021, cuando se equipararía con el de maternidad.
La vicepresidenta del Gobierno, Carmen Calvo, ha justificado, en una entrevista en RNE, el retraso en la entrada en vigor de esta parte del decreto en la necesidad de conceder mayor tiempo a las empresas para su adaptación. Según ha podido saber laSexta, el retraso se debe a que la Seguridad Social necesita un tiempo para adaptar formularios.
Fue la propia vicepresidenta la que anunció el pasado viernes que la ampliación de las bajas por paternidad entraría en vigor el 5 de marzo, pero el Gobierno ha ido retrasando la publicación del decreto. Este miércoles señaló que no se había publicado "por un error en el texto" que debía subsanarse.