Graduado escolar o el Bachillerato, y conocimientos informáticos sólo de windows, es el currículum de la mayoría de la plantilla de informáticos del Tribunal de Cuentas. Sólo cinco de los 60 informáticos son especialistas, según datos que publica 'El País' y que el Tribunal de Cuentas confirma. Una falta de formación frecuente para algunos, como José Aranda, secretario de Acción Sindical de CGT.
El convenio facilita los ascensos de los trabajadores con cinco años de antigüedad en la plantilla, sin tener en cuenta su titulacion. Personas no cualificadas acceden a puestos donde se cobra más. Por ejemplo, un jefe de equipo de este departamento ronda los 3.000 euros al mes. Por eso, la falta de conocimiento de la plantilla ha hecho que tengan que acudir profesionales de fuera a cubrir problemas.
El presidente del Tribunal de Cuentas acudirá al Congreso a explicar la política de contratos, después de conocerse que el 14% de los empleados tienen vínculos familiares.