Ana se vuelca en cuidar de su hija Irene que tiene una discapacidad física y psíquica. Hasta este año, siempre solicitaba en su trabajo un permiso sin sueldo para atender a la pequeña en sus vacaciones escolares.

Sin embargo, este verano la Comunidad de Madrid se lo ha denegado. "Desde que nació la niña nunca ha habido ningún problema, es un derecho”, nos cuenta Ana, que lleva 25 años trabajando en esta oficina de empleo de Getafe.

En el mes de julio disfrutó de sus vacaciones y cuatro días antes de incorporarse a Ana le dijeron que no le podían dar la licencia de tres semanas. La razón siempre fue la misma: "No podemos dejar de cubrir su puesto, imposible concederlo”.

Un permiso que recoge el convenio de funcionarios. laSexta se ha puesto en contacto con la Consejería de Empleo de Madrid. Consideran que se ha cumplido con la normativa laboral porque para concederse las necesidades del servicio tienen que estar cubiertas.

Según denuncian los sindicatos esto antes se cubría con más personal. Ahora, las solicitudes se deniegan por los recortes. Sus jefes le plantearon la opción de la excedencia, pero Ana no quiso porque tenía que cogérsela en un plazo máximo de dos años.

Hasta que empiece el curso escolar Ana tendrá que seguir contando con la ayuda de familiares que cuiden de Irene.