Los sindicatos se han concentrado en la puerta de sede la Patronal reclamando un aumento de los salarios. Piden incrementar los sueldos a través de los convenios colectivos, para no perder poder adquisitivo. Además hoy en Al Rojo Vivo, tanto desde Comisiones Obreras como desde UGT han asegurado que las negociaciones para la reforma laboral van por buen camino.
El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha afirmado que las negociaciones "están al final del recorrido" y que esta misma semana o la que viene se tendrá "que situar si van a acabar con acuerdo o no". Y ha vuelto a insistir en que el sindicato solo apoyará un acuerdo "útil" que solvente los "gravísimos" problemas del mercado de trabajo, y ha exigido recuperar la ultraactividad y la prevalencia de los convenios sectoriales. No obstante, más allá del acuerdo, ha destacado que lo importante vendrá después con las redacción de los decretos. "Habrá que estar muy pendientes de cada punto y coma", ha señalado.
El compromiso del Ejecutivo con Bruselas es tener esa normativa publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) antes del 31 de enero, para poder recibir así los fondos europeos. Los negociadores han incrementado la frecuencia de las reuniones, que ahora son diarias, para tratar de conseguir un acuerdo a tres, cuando apenas cuentan con unas dos semanas para acercar posiciones y dar el visto bueno a la redacción final del texto. "Las negociaciones están avanzadas, los escenarios están abiertos. La posibilidad de un acuerdo tripartito es cierta", ha comentado el líder de CCOO Unai Sordo.
Los agentes sociales se encuentran ahora "trabajando coma a coma, letra a letra" en la modificación de la reforma de 2012, "que hizo mucho daño a la clase trabajadora", con una disminución de los salarios y un debilitamiento de la negociación colectiva, como ha apuntado el secretario general de CCOO. Aunque para CCOO no existen "líneas rojas" en la mesa de diálogo sobre la reforma laboral, sí existen "condiciones sine qua non" para rubricar el acuerdo.
Así, la recuperación de la ultraactivad, la estabilidad en la contratación, la prevalencia del convenio de empresa sobre el sectorial y el reequilibrio de la negociación colectiva son condiciones inamovibles para los sindicatos. A pocos días de concluir el plazo para alcanzar un acuerdo que puede ser "muy bueno", Sordo ha apelado a la "inteligencia" a la hora de concluir las negociaciones.
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