La Dirección General de la Policía Nacional ha convocado oposiciones, en turno libre, para cubrir 2.607 plazas de la Escuela Nacional de Policía, en la División de Formación y Perfeccionamiento, en la escalas básica, es decir, de agente de policía. De las 2.607 plazas para policías, se reservarán 521 para militares profesionales de tropa y marinería que lleven, al menos, cinco años de servicio.
Requisitos de la convocatoria
Para poder optar a alguna de las 2.607 plazas de agente, los candidatos deberán cumplir requisitos específicos como: no haber sido condenado por delito doloso, grave o menos grave; ni apartado del servicio de la Administración General del Estado, Autonómica, Local o Institucional; así como no consumir drogas tóxicas, sustancias psicotrópicas o estupefacientes; además, deberán prestar compromiso, mediante declaración, de portar armas y, en caso de necesidad, tener que utilizarlas; y contar con el título de Bachiller o equivalente.
Por otra parte, deberán cumplir con requisitos de carácter general como tener la nacionalidad española; tener cumplidos los dieciocho años de edad y no exceder la edad máxima de jubilación de la Policía Nacional; así como contar con el permiso de conducir tipo B, entre otros.
Fechas para presentar las solicitudes
El plazo para poder presentar las solicitudes comienza el 29 de agosto y finaliza el 18 de septiembre de 2024.
Las solicitudes y el pago de las tasas del examen deberán realizarse por vía telemática a través del portal web de la Policía Nacional. Concretamente, se deberá acudir al portal del aspirante donde se encontrará la información referente a las convocatorias de Policía Nacional Escala Básica y Escala Ejecutiva.
Una vez finalizado el plazo de inscripciones, la Dirección General de la Policía Nacional, publicará en el Boletín Oficial del Estado la lista definitiva de personas admitidas.
Exámenes
Oposición
La fase de oposición contará con tres pruebas distintas y eliminatorias: físicas, de conocimientos y una tercera en la que se incluyen un reconocimiento médico, una entrevista profesional y personal y test psicotécnico.
Las pruebas físicas tienen como objetivo, medir la agilidad de movimientos de los candidatos. Dentro de ellas se encuentran una prueba de agilidad a través de un circuito. Otra de estas pruebas será la de dominadas. Mientras que la tercera será una carrera de 1.000 metros. Se recomienda a los candidatos revisar el sistema de puntuación, ya que varía en función de que el candidato sea hombre o mujer.
La prueba de conocimientos consistirá en realizar un cuestionario de 100 preguntas tipo test extraídas del temario adjunto a las bases. La prueba se evaluará de 0 a 10 puntos y la nota mínima para considerarse apto será de cinco.
La tercera parte del examen contiene un reconocimiento médico, cuya finalidad es la de comprobar que los aspirantes no cumplen ninguna de las causas de exclusión del proceso. Posteriormente, tendrá lugar la entrevista profesional y personal, con la que se va a comprobar la idoneidad de cada aspirante para el puesto. La tercera parte serán los test psicotécnicos en los que se realizarán uno o varios test dirigidos a medir la inteligencia general y específica del aspirante, relacionada con las funciones del puesto.
Además, en este apartado se tendrán en cuenta los méritos realizados durante la carrera militar. Por cada año completo de servicio prestado como militar se profesional de tropa, marinería o reservista voluntario se sumarán 0,15 puntos hasta un máximo de 1,5 puntos. Asimismo, el rango militar al que se haya llegado sumará puntos adicionales.
Curso de formación y periodo de prácticas
Las personas declaradas como aptas después del proceso de oposición y que hayan presentado la documentación correspondiente en el plazo estipulado, serán consideradas policías-alumnos o policías-alumnas. Por tanto, se podrán incorporar a la Escuela Nacional de Policía para realizar el curso académico. Para superarlo, el aspirante deberá aprobar todas las asignaturas y completar su totalidad.
Posteriormente, las personas aptas deberán superar un periodo de prácticas que serán evaluadas por un tutor y en las que se tendrán en cuenta aptitudes como: responsabilidad y liderazgo, competencia, integridad y disciplina, dedicación y compromiso, corrección e imagen, flexibilidad y creatividad, y trabajo en equipo. La duración estimada de este proceso será de nueve meses.
