¿Cuándo me ingresarán la paga extra de verano?, se preguntan muchos trabajadores a día de hoy. Lo cierto es que la segunda retribución especial del año viene muy bien para planear las ansiadas vacaciones de 2022.

Sin embargo, no todos los trabajadores reciben esta paga extra de verano. Depende del convenio o normativa de la empresa, que recoge si el salario se divide en catorce o doce pagas. En el caso de que se reparta en doce pagas, se incrementará durante estos meses el sueldo mensual. Sin embargo, si las pagas se reparten en catorce plazos, a los empleados les corresponde dos retribuciones al año: una en navidad y otra en verano.

¿Cuándo cobran la paga extra los trabajadores?

Así, los empleados que tengan establecido en su contrato que su salario se reparte en catorce pagas, recibirán la cantidad correspondiente a esta retribución -según su sueldo- a final de mes.

Es decir, al mismo tiempo que reciban su salario habitual, también contarán con la paga extra de verano. Así, la paga extra de verano se suele ingresar entre los días 25 y 30 de cada mes.

¿Cuánto se cobra por la paga extra de verano?

El importe de la paga extra de verano depende del tiempo que el trabajador lleve trabajando en la empresa, según explican desde Mapfre. Dicha cifra no corresponde con el salario mensual habitual sino que responde al convenio colectivo o a las negociaciones entre las partes. "Lo más habitual es que la retribución extraordinaria se establezca según el salario base de 30 días", recoge la citada fuente.

Por otro lado, las pagas extra también forman parte de la nómina y, por tanto, sufren las retenciones comunes.

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