LA IGUALDAD, EL OBJETIVO A ALCANZAR

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Así son las bajas por paternidad en países como Noruega o Finlandia

Un total de 55 millones de mujeres con experiencia en puestos de responsabilidad están en pausa profesional. Una pausa que no afecta a los hombres y que es la principal brecha de desigualdad en España. En nuestro país, las mujeres están obligadas a a una baja de maternidad de seis semanas y disponen de diez semanas más, si lo desean, de permiso maternal.

Países como Noruega, Finlandia o Dinamarca buscan reglas idénticas para el padre y la madre. En Noruega los padres disponen de cuatro semanas en exclusiva. Si no utilizan ese permiso, lo pierden. Además, pueden repartir la baja maternal de un año entre ambos cónyuges. A eso se unen subsidios para los hombres para el cuidado de hijos y que ese permiso o baja se remunera con el 80% del salario. Si se acorta a 42 semanas el sueldo es del 100%.

La consecuencia es que el 80% de los hombres noruegos toman esa baja para ocuparse de sus hijos. En Finlandia ellos disponen de tres semanas, en Dinamarca dos semanas y en Suecia de 40 días. En todos los casos, en exclusiva, para los hombres.

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laSexta.com | Madrid | 17/04/2018

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