Mientas que el FMI aconseja que España debe bajar los sueldos un 10%, en el primer semestre de este año, los Consejeros de Administración de las compañías del Ibex 35 ganaron un 7,5% más. Además, los beneficios de estas empresas cayeron hasta un 1,6%.
Algo que desde Comisiones Obreras consideran contradictorio, como señala Ana Herranz: “Es poco compatible exigir a las plantillas contención salarial con el incremento del salario que están teniendo los consejos de administración y los altos directivos de las empresas del Ibex 35”.
Es el caso de OHL, la constructora de Villar Mir aumentó los salarios de su consejo un 183%, mientras sus beneficios se redujeron en más de 28 millones de euros. Endesa, con una subida del 40% en las retribuciones a sus consejeros, cuando obtuvieron 30 millones menos de beneficios.
El presidente de ANDET, Antonio Valenciano, asegura que “con lo que cobra un directivo en una hora puedes pagar a un trabajador 21 días”.
Otra situación llamativa es la de inmobiliaria Realia, que acaba de presentar un ERE, despidiendo uno de cada cinco trabajadores, sin embargo, la cúpula sigue ganando más. Entre su presidente, consejero y la alta dirección acumulan hasta el 50% de la masa salarial.