El presidente del BBVA, Carlos Torres, ha admitido que la OPA hostil que han lanzando para absorber el Banco Sabadell supondría, previsiblemente, la salida de trabajadores del banco. "Puede haber, a corto plazo, algunas salidas de personas", ha indicado.

No obstante, ha querido aclarar que tienen "experiencia en hacer esto", asegurando que estas salidas se producirían con medidas "no traumáticas" y tras llegar a un acuerdo con los sindicatos. "Se hace con programas que suelen tener una enorme aceptación entre la plantilla", ha explicado.

Por tanto, ha señalado que, puede haber una reducción de empleo en un primer momento, que se haría "desde la perspectiva del diálogo".

Con respecto a la oposición del Gobierno, el banquero ha confesado que confía en poder revertir la opinión negativa que tiene al respecto.

Carlos Torres responde así a la polémica generada tras conocer que el BBVA ha lanzado una OPA hostil sobre el Sabadell. Una operación que contempla las mismas condiciones que la propuesta de absorción que presentó la entidad dirigida por Carlos Torres y que fue rechazada por el banco catalán.

El Gobierno rechaza la decisión de BBVA

El Gobierno ha reaccionado a este decisión, oponiéndose a la OPA hostil a Sabadell, "tanto en la forma como en el fondo", según fuentes oficiales del Ministerio de Economía, Comercio y Empresa.

En concreto, creen que la operación introduce efectos lesivos potenciales en el sistema financiero español. Entre ellos, destacan que supondría un incremento en el nivel de concentración que "podría tener impacto negativo en el empleo y en la prestación de servicios financieros".

Además, han explicado que consideran que un excesivo nivel de concentración introduciría un riesgo potencial adicional a la estabilidad financiera, como indicó ayer el Gobernador del Banco de España.

No se cumple la ley

Cerca de la mitad de las horas extra que se trabajan no se pagan pese a las sanciones a las que se enfrentan las empresas

Hace cinco años que empezamos a fichar para controlar por ley las horas de trabajo. Sin embargo, parece que este sistema para controlar las horas extra no está funcionando, ya que en 2023 no nos pagaron 2,5 millones de horas, casi las mismas que antes de la ley actual.