RESOLUCIÓN DEL ARBITRAJE

RESOLUCIÓN DEL ARBITRAJE

El laudo de El Prat ordena una subida salarial de 200 euros en 12 pagas a los trabajadores de Eulen y el refuerzo de la plantilla

El laudo arbitral dictado para solucionar el conflicto entre los trabajadores de los controles de seguridad en el aeropuerto de Barcelona-El Prat y la empresa Eulen establece un complemento salarial de puesto de trabajo de 200 euros por doce meses que absorbe los anteriores.

El árbitro considera, asimismo, que ambas partes "no deberán adoptar nuevas medidas de conflicto y huelga relacionadas con las materias del laudo" y "no deberán producir efectos las medidas disciplinarias adoptadas en relación con el desarrollo del conflicto".

Por ello, el árbitro asignado por el Gobierno para poner fin al conflicto, el presidente del Consejo Económico y Social (CES), Marcos Peña, señala en el documento que quedarán sin efecto las sanciones impuestas y los expedientes iniciados.

Eulen acatará el laudo y el comité de huelga esperará para valorarlo

Eulen ha asegurado que acatará la decisión del laudo, mientras que el comité de huelga se reunirá este sábado para valorar el dictamen de obligado cumplimiento y darán su opinión, según han afirmado los representantes de ambas partes tras la entrega de la resolución del arbitraje de manos del árbitro Marcos Peña.

El presidente de Eulen para España y Portugal, Emilio García, tras recibir el sobre con el laudo de manos del árbitro designado por el Gobierno para poner fin al conflicto del Prat, ha asegurado que la compañía "acatará la decisión", sea cual sea.

Por su parte, el asesor del comité de huelga de Eulen, Juan Carlos Giménez -al que Peña ha manifestado su intención de que la decisión tomada le "ayude" a resolver los problemas de los trabajadores-, ha dicho que una vez los trabajadores conozcan el resultado del laudo convocarán una rueda de prensa el próximo sábado.

En esta convocatoria, para al que todavía no hay hora y lugar, pero será previsiblemente en Barcelona, los trabajadores darán a conocer su valoración acerca del laudo arbitral y comunicarán si consideran que algún aspecto ha quedado sin resolver y por tanto tienen que volver a sentarse con la empresa para seguir negociando algunos aspectos.

laSexta.com | Madrid | 31/08/2017

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