Las mujeres directivas cobran 45.000 frente a los 55.000 de ellos en la misma categoría ocupacional. Una diferencia que aumenta a niveles insoportables en los bonos anuales. Los hombres reciben un 82,6% más gratificaciones al margen de su salario que las mujeres directivas. Una diferencia de más de 17.341 euros anuales en empresas de más de 1.000 empleados.
![Talleres para jóvenes científicas Talleres para jóvenes científicas](https://fotografias.lasexta.com/clipping/cmsimages01/2017/12/16/7D2B39BF-C23C-4807-8B1C-63AEE7A6610C/70.jpg?crop=718,404,x0,y0&width=480&height=270&optimize=high&format=webply)
A ese perjuicio al talento de ellas hay que añadir que los salarios de los hombres son más sensibles a la recuperación económica. Así que se prevé que la brecha salarial aumente.
![Mujeres cobra un 19% menos que sus compañeros Mujeres cobra un 19% menos que sus compañeros](https://fotografias.lasexta.com/clipping/cmsimages02/2018/02/23/4DA2416A-8DB8-44D2-83D2-5FCAD991CECF/70.jpg?crop=718,404,x2,y0&width=480&height=270&optimize=high&format=webply)
laSexta Noticias habla con Matilde Fernández, presidenta del Comité Español de ACNUR; Ana santos, directora de la Biblioteca Nacional de España y Rosa María Menéndez, presidentea del CSIC, sobre los obstáculos que se han encontrado en sus carreras por ser mujeres.
![Manifestación de mujeres en Vigo Manifestación de mujeres en Vigo](https://fotografias.lasexta.com/clipping/cmsimages01/2018/03/04/E348990C-1672-4E83-8C0E-09F4D043DD1C/70.jpg?crop=1011,569,x0,y93&width=480&height=270&optimize=high&format=webply)
Además destacan las bajas cifras de mujeres directivas, de los techos de cristal, de las medidas que hay que tomar para que se acabe con la desigualdad de género y del futuro del movimiento feminista.