Raúl es uno de los más de 1.500 empresarios españoles que ya se ha sumado al fenómeno 'gay friendly', y es lo que inculca a sus empleados. "Todos nuestros empleados saben que tienen que tratar con muchísimo respeto a las personas que piensen distinto a ellos", comenta Raúl Oliva, socio de Oliva Iluminación.
Pero, ¿qué significa ser una empresa 'gay friendly'? Lo explica Jokin Egaña, responsable del Grupo EGF. "Tienen unas políticas inclusivas con la comunidad LGTB", dice.
Una igualdad que se encuentra sólo en locales como el de Giovani. En su cafetería, todo el mundo es bienvenido. "Vienen niños, familias... todos los que trabajamos aquí somos público gay, y creo que nadie mejor que nosotros para intimar con el cliente", afirma.
Maximiliano también se ha subido al carro. Lo que quiere, dice, es un hogar donde todo el mundo pueda estar en armonía."Abrimos el hotel para crear un hogar donde puedan sentirse refugiados y a gusto", asegura el empresario.
Desde que se aprobó la ley del matrimonio homosexual, España se ha convertido en uno de los destinos turísticos más demandados por la comunidad LGBT. El turismo gay supone ya un 15% del gasto mundial.
El objetivo de estas empresas 'gay friendly' no es sólo ganar dinero con los clientes, sino que su prioridad es que todos se sientan iguales.
