Según un comunicado de la representación sindical, los trabajadores de Ryanair de Madrid han decidido convocar el paro con la unanimidad del Comité de Empresa, del que forman parte los sindicatos CTA, UGT, CCOO y CGT. En el documento presentado se quejan de las condiciones laborales a las que están sometidos.
Ryanair, dice la nota, pretende una merma en los sueldos de los trabajadores entre el 20% y el 30%, sin respetar su convenio colectivo después de diez años de trabajo en el aeropuerto en diferentes compañías, una de las causas por las que se ha llevado a cabo este "paro indefinido".
Entre los motivos que los trabajadores citan para su huelga figuran la negativa de la empresa a negociar las condiciones laborales (cuadrantes, libranzas o vacaciones), el incumplimiento de la normativa de Subrogación, el derecho a la asistencia médica, o la no aplicación y desarrollo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
También aducen una "estructura organizativa muy deficiente, que les lleva a sustentar su gestión en un acoso permanente a los trabajadores, que apoyan en un lenguaje amenazante, notificaciones de sanción por escrito, fotografiándoles mientras realizan sus funciones", dice la nota, y agrega que todo ello sucede "incumpliendo" el Reglamento Disciplinario.
Los trabajadores argumentan además carencias de ropa de trabajo y de equipos de protección, de maquinaria de trabajo, o, entre otros motivos, que la empresa pretenda "reducir la atención a la flota dejándolo en dos trabajadores por avión".