El 30 de junio acaban los ERTE, pero desde Trabajo aseguran que habrá prórroga hasta septiembre, aunque hasta el día de hoy no hay acuerdo con sindicatos y patronal sobre las condiciones.

El Gobierno ha desvinculado los ERTE de la vigencia del Estado de Alarma -a la que estaban supeditados- y se permitirá prolongarlos sobre todo para algunos sectores vulnerables, como la hostelería. Sin embargo, las condiciones pueden cambiar y ahí es donde han encallado las negociaciones entre Trabajo y agentes sociales.

La oferta de Trabajo

El Gobierno ha manifestado reiteradamente su voluntad de prorrogar los ERTE más allá del 30 de junio, que es la fecha negociada y acordada en la anterior ocasión, aunque quieren hacerlo hasta el 30 de septiembre, dejando abierta la posibilidad de revisarlos si fuera necesario llegada la fecha.

En esta nueva reunión de este jueves se han ampliado las exoneraciones a los ERTE por causas objetivas, pero no han convencido con ello al resto de agentes. "La prórroga está decidida", indicaban desde Trabajo, y aunque buscan hacerlo con el consenso de los agentes sociales, abogan por cambiar las condiciones.

"Se ha propuesto una prórroga ajustada a la nueva normalidad que se vivirá en España tras el estado de alarma. Pero no entendemos que se pueda continuar en una situación de cierre total de empresas porque no se dan las circunstancias", señalaban fuentes del diálogo tras la pasada reunión.

Lo que piden sindicatos y empresarios

Por su parte, los sindicatos y los empresarios reivindicaban desde hace semanas una prórroga directamente hasta el 30 de diciembre. No obstante, en la penúltima reunión decidieron presentar una propuesta conjunta: prorrogar integro el decreto de los ERTE hasta el 30 de septiembre. Esta propuesta implica hacerlo en las mismas condiciones con las que se prorrogaron la última vez, y ese es precisamente el punto en el que el Ejecutivo discrepa.

Fuentes de la CEOE a laSexta apuntan que la oferta de Trabajo queda "lejos" de lo que necesitan las empresas por la crisis del coronavirus. "Valoramos que Trabajo haya incluido los ERTE por causas objetivas en el Sistema de Bonificaciones, pero en conjunto la propuesta queda aún lejos de lo que necesitan las empresas", han indicado tras la última reunión celebrada en la tarde del jueves.

Dos millones de trabajadores en ERTE

A día de hoy hay 2.200.000 trabajadores registrados en situación de Expediente de Regulación Temporal de Empleo, y, según datos ofrecidos por el ministro de Seguridad Social, mientas que más de un millón de personas han vuelto a su actividad laboral en el mes de mayo.

Además, el ministro José Luis Escrivá ha informado de que 750.000 personas han percibido la incapacidad temporal por COVID-19, con una media de 21 días de baja: el 70% por aislamiento y el 30% por presencia de la infección.