Según el documento en el que C's plasma su propuesta, el pacto estaría "abierto a la adhesión de ciudadanos, asociaciones y agentes sociales".

El objetivo es "generalizar una jornada laboral más compacta y flexible que, junto a la adopción de medidas de flexibilidad laboral, permita conciliar mejor el tiempo destinado al trabajo y el destinado a usos familiares o personales", aunque el partido de Albert Rivera no explica cómo se podría conseguir que las empresas asuman estos cambios.

La segunda idea que defiende C's es "igualar la baja por paternidad a la de maternidad, con carácter intransferible, acercándonos al modelo nórdico". Concretamente, apuesta por una baja de 26 semanas, de las cuales ocho estarían reservadas para cada progenitor y las diez restantes "podrían ser compartidas".

Actualmente la ley establece que, con carácter general, la baja por maternidad tendrá una duración de 16 semanas ininterrumpidas. El período de descanso podrá ser disfrutado únicamente por la madre o, a opción de ésta, también por el otro progenitor en el caso de que ambos trabajen, sin perjuicio de las seis semanas inmediatamente posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre.

En cuanto al permiso de paternidad, consta de trece días ininterrumpidos, aunque se puede ampliar hasta los 22 días en determinados supuestos.

Ciudadanos considera que con los cambios que plantea "se aumentaría la corresponsabilidad entre los padres, se ayudaría a reducir la discriminación de la mujer en el mercado laboral y se facilitaría una mejor conciliación laboral" gracias al aumento de la duración de la baja total en ocho semanas.

El último punto del documento consiste en "aumentar la oferta pública de escolarización en edades tempranas" (de cero a tres años) y también "las subvenciones para utilizar ofertas privadas" (por ejemplo, con créditos fiscales para niños, como se hace en Reino Unido), sobre todo para personas con horarios inusuales o que trabajan por turnos.