El gobierno alemán facilitará las normas para el acceso al mercado laboral de ciudadanos extracomunitarios con el objetivo de paliar la falta de personal en sectores esenciales para su economía, desde técnicos a informáticos, sanitarios o trabajadores de la hostelería.

"El actual déficit de personal que sufren muchas empresas pone en peligro su operatividad e incluso existencia", ha afirmado el ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Hubertus Heil.

El Consejo de Ministros alemán ha presentado las líneas que deberán convertirse en proyecto de ley en los próximos meses, y que prevén entre otras cosas atraer al mercado laboral alemán a extracomunitarios sin un contrato de trabajo o puesto de formación profesional previo.

Se flexibilizará también la incorporación al trabajo a aquellos que tengan conocimientos básicos del alemán, se agilizarán la ahora aún compleja homologación y reconocimiento de titulaciones académicas o profesionales y también la concesión de visados a los aspirantes a puestos de trabajo.

Para ello, se establecerá un sistema de puntos, en el que se calibrarán las posibilidades reales de acceso a un puesto de trabajo con las demandas existentes en el sector indicado y conocimiento del idioma.

Espera el gobierno alemán que esta sea "la ley laboral más moderna de Europa en lo que concierne a la incorporación a su mercado laboral de trabajadores extranjeros".

Según estimaciones de la Agencia Federal de Empleo, actualmente hay por cubrir siete millones de puestos de trabajo en distintos sectores. De acuerdo con sus cálculos, Alemania necesita incorporar anualmente unos 400.000 trabajadores extracomunitarios o un total de 35 millones hasta 2035, ha detallado Heil.

Sin la incorporación de esos trabajadores no está asegurada "ni la transición energética a que estamos obligados, incluido el desarrollo de las renovables, ni la igualmente imprescindible digitalización de todo el país", ha mantenido el ministro de Economía y Protección del Clima, el verde Robert Habeck.