Los consejos de administración de las empresas del Ibex tienen 470 miembros. Entre ellos sólo hay 78 mujeres, un 16,6% del total. La cifra ha subido tres puntos en el último año y por primera vez nos situamos en la media europea.
Pero el dato del 16% es insignificante si tenemos en cuenta que el objetivo de España para el año que viene es del 40%.
Si salimos de las empresas que cotizan en bolsa y ponemos el ojo en las pequeñas y medinas empresas, la presencia de la mujer en cargos directivos está estancada desde 2009. Entonces era del 21% y ahora sólo del 22%. El por qué para los expertos está claro: los horarios obligan a las mujeres a elegir entre familia o proyección profesional.
Aunque para los que mandan, para los hombres, el problema sea de capacidad y años. "No es un tema de sexo, es un tema de experiencia, años y saber gestionar", afirma Salvador Guillermo, director Economía Fomento del Trabajo.
Lo cierto es que los estudios dicen que las mujeres son el 52% de la población universitaria, pero los expertos dicen que el rol familiar todavía se impone al intelectual.
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