La subida salarial media pactada en los convenios colectivos registrados hasta julio se situó en el 2,29%, cifra casi 1,8 puntos superior al IPC interanual de julio (0,5%) y seis décimas por encima del alza salarial registrada un año antes (1,65%), según datos provisionales del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.
Este incremento salarial, ligeramente superior al registrado en junio (2,20%), está en línea con las directrices marcadas en el Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva (AENC) 2018-2020, que planteaba subidas salariales del entorno del 2% más un punto porcentual ligado a conceptos como la productividad, los resultados empresariales y el absentismo laboral.
Debido al fuerte descenso que ha experimentado la inflación interanual en los últimos meses, los salarios ganan terreno a los precios y su subida media hasta julio (2,29%) casi multiplica por más de cinco la inflación interanual (0,5%), con la consiguiente ganancia de poder adquisitivo.
Hasta julio se registraron 2.936 convenios colectivos con efectos económicos en 2019. De ellos, 2.465 se firmaron en ejercicios anteriores y 471 en los siete primeros meses de este año. Los primeros registraron una subida salarial media del 2,04%, mientras que los firmados entre enero y julio presentan un alza media del 3,79%. Sumando ambos, el aumento salarial medio de todos los convenios con efectos económicos en 2019 fue del 2,29% hasta julio.
Estos 2.936 convenios daban amparo a 8,26 millones de trabajadores. Del conjunto de convenios, 2.200 eran de empresa, con efectos sobre 528.600 trabajadores y una subida salarial media del 1,92%, y 736 eran convenios sectoriales, que daban cobertura a algo más de 7,7 millones de trabajadores, con una subida salarial media del 2,32%.
En cuanto a las nuevas unidades de negociación firmadas hasta julio, 352 eran convenios de empresa, con un incremento salarial medio del 2,81% (muy por encima de la subida de los convenios firmados antes de 2019), mientras que 119 eran convenios sectoriales, que reflejaban un aumento salarial del 3,89%.
La jornada media pactada en convenio se situó hasta julio en 1.751 horas anuales por trabajador (1.717,8 horas en los convenios de empresa y 1.753,3 en los convenios de ámbito superior).