Hay acuerdo. También la patronal se suma al acuerdo para la prórroga de los ERTE hasta el 31 de enero. Sindicatos y Gobierno consiguieron anoche alcanzar un preacuerdo después de que se hayan mejorado ligeramente las exoneraciones fiscales para empresas, y la CEOE se ha sumado esta mañana.
El último plazo de la regulación está estipulado para el 30 de septiembre, y después de múltiples encuentros y contactos para que los empresarios, los sindicatos y el Ejecutivo mostrasen conformidad con un plan para el futuro de la medida, el acuerdo aún no ha llegado con la patronal.
El Gobierno aprobará la prórroga de las condiciones de los ERTE de fuerza mayor en el Consejo de Ministros de este martes.
Uno de los principales puntos de conflicto en las negociaciones han sido los sectores que podrán seguir acogiéndose a las condiciones extraordinarias de los ERTE de fuerza mayor.
Para los especialmente afectados, definidos en una lista detallada de actividades CNAE (Clasificación Nacional de Actividades Económicas) que básicamente incluirían las relacionadas con el transporte y el turismo, las bonificaciones en las cuotas sociales serían del 85% y el 75% en función del tamaño de la empresa.
También se aplicarían estas ayudas a las empresas que formen parte de la cadena de valor de estos sectores y a empresas de otros ámbitos que demuestren depender de ellos y cuya facturación haya caído significativamente.
Las actividades que queden fuera de la lista o que no dependan de alguna manera de ellas ya no podrán acogerse a las ventajas establecidas a los ERTE por fuerza mayor. Para estas empresas solo quedaría la opción de los ERTE de rebrote, para los que el Gobierno habría mejorado también las exoneraciones.
En su última propuesta encaminada a acercar posturas, el Gobierno mejoraba las exenciones fiscales para empresas y proponía tres tipos de ERTE para intentar llegar al máximo de sectores y empresas:
- ERTE normales, centrados en el turismo.
- ERTE por rebrote, para empresas en ciudades afectadas por rebrotes.
- ERTE de cadena de valor, que beneficiaría a empresas ligadas a sectores muy afectados, como el ocio nocturno sobre todo.
Por la parte sindical, UGT valoró en un comunicado de forma "positiva" los “avances” que se han logrado en la reunión y que son favorables a ratificar la prórroga porque “protege a los trabajadores y las empresas”.
Precisó que, según el texto, los ERTE se prorrogan hasta el 31 de enero; se mantiene el ‘contador a 0’ hasta que finalice 2021; se extienden los ERTE por rebrote a todas las actividades y sectores, particularmente a los más afectados; se amplían las exoneraciones, “incluso al 100%” para los ERTE por rebrote; se exoneran las cuotas a la Seguridad Social en un 85% para las empresas que sigan en ERTE con una plantilla inferior a los 50 trabajadores, y en un 75% para las que tienen más de 50 trabajadores, y se mantiene la cuantía de la prestación por desempleo del ERTE en el 70% de la base reguladora transcurridos seis meses en lugar de rebajarse al 50%.
UGT también informó de que se mantiene la imposibilidad de despedir y se amplía la cobertura de los fijos discontinuos y los trabajadores a tiempo parcial, que cobrarán toda la prestación por desempleo.