Treviño ha pedido a la corporación, "o a las personas que se han mostrado" contrarias al proyecto de futuro planteado por la cooperativa, que marquen "los elementos de desacuerdo" para hacer "otro" si es preciso. Además, ha afirmado que el objetivo de la cooperativa es crear empleo "sostenible", lo que significa mantener las actividades "rentables" que, según el proyecto, son el encastre, la cocción y otros productos de nicho de libre instalación (hornos, placas o campanas extractoras).
El plan prevé en "algunos casos" el cierre de plantas y finalización de actividad, como la de frigoríficos, acompañada de una "reubicación" del excedente de personal. "Somos una cooperativa. Contamos con todos los mecanismos de solidaridad, entre otros, las reubicaciones de trabajadores", ha dicho Treviño. Según ha precisado, el objetivo es que Fagor Electrodomésticos "siga existiendo" y que se dedique a la actividad de electrodomésticos, especialmente al encastre y la cocción. "No va a dejar de ser generalista, pero tendrá una mayor actividad vinculada al encastre", ha indicado.
"El mismo tipo filosofía en términos de reestructuración" se pretende acometer con las plantas que la empresa tiene en el extranjero, según Treviño. "Aquellos productos que no se puedan fabricar con margen y rentabilidad, tendrán que ser rentabilizados o llevados a otros orígenes de producción", ha manifestado. El dirigente de la empresa cooperativa ha admitido que reubicar a más de un millar de trabajadores en el grupo será "una labor complicada", pero ha manifestado que se podrá "hacer" y que "no necesariamente" se hará "a costa del personal eventual".