La dirección de Nissan y los sindicatos han alcanzado un preacuerdo para la salida de 600 personas de sus centros de Barcelona mediante prejubilaciones y bajas incentivadas.
Según han informado los sindicatos CCOO y UGT , el preacuerdo, que tendrá que ser ratificado por las asambleas de trabajadores, prevé unas 550 prejubilaciones con el 90% del salario hasta la edad de la jubilación a los 63 años.
El resto, unas 50, serán bajas incentivadas que recibirán la correspondiente indemnización más 50.000 euros netos.
Con la mediación de la conselleria de Trabajo, la dirección de Nissan y los sindicatos han llegado a un acuerdo sobre el convenio colectivo para los próximos años, que prevé una paga no consolidada del 1% en 2019 y una subida salarial del 1% para 2020 y 2021, más un 0,5% no consolidado.
Nissan se ha comprometido a trabajar para mantener el nivel de empleo existente una vez realizadas las salidas pactadas y ha dejado constancia de su intención de no acudir, en la medida de lo posible, a otras medidas de reestructuración durante la vigencia de este convenio.
Aunque ha asegurado que, si por la evolución del negocio fueran necesarias nuevas medidas, la compañía abrirá una negociación con los representantes de los trabajadores priorizando planes de prejubilación.
Nissan ha reafirmado su compromiso de invertir 70 millones de euros en una nueva planta de pintura con nuevos requisitos medioambientales, lo que podría facilitar que llegara la asignación de nuevos modelos en un par de años.