La empresa dehelados Maxibón ya revolucionó las redes sociales y los portales de empleo con una oferta laboral de 'probador de helados' y ahora, el Wizink Center llega para repetir esta fórmula con la búsqueda de un 'propador de conciertos'. Este miércoles, el 'community manager' del recinto de eventos anticipó la oferta con un misterioso tuit en referencia a la oferta de Maxibon con un mensaje que leía: ¡Atentos a las próximas horas! Vuestro sueño hecho realidad.
Horas después del cebo, la cuenta oficial de Wizink Center de X lanzó la bomba con una publicación que incluía el enlace a su original oferta de trabajo de 'Probador/a de conciertos en Wizink Center'. Esta oferta soñada por cualquier fan de la música ha vuelto loco a los internautas y tan solo ocho horas de publicarse en el portal de empleo, ya cuenta con más de 9.000 solicitudes. El trabajo no requiere experiencia y es de duración determinada para "probar" tres conciertos de artistas que el recinto define como "Top". Aunque no se detallan los músicos que se podrá presenciar, en la descripción hacen referencias claras a varios títulos de la cantante Aitana y un claro guiño al título del la gira de Melendi "20 Años sin noticias".
Cómo es la oferta
Al ser una oferta de empleo y no un sorteo, lo cierto es que aparte de poder ver en carne viva artistas que vayan a pisar el escenario del Wizink, el seleccionado también disfrutará de un sueldo de 1.000 euros. Además, la publicación detalla una serie de incentivos como que el 'trabajador' podrá conocer a sus artistas favoritos, acompañarles a las pruebas de sonido o charlar con los artistas.
Como si fuera poco, el seleccionado también vivirá la experiencia VIP y podrá acceder al backstage y a los camerinos de los músicos. Además, la empresa contratante también se encargará del viaje de ida y vuelta a los conciertos y el alojamiento en el caso de fuera necesario.
Cómo es el proceso de selección
Debido a la alta demanda de la oferta y que solo buscan un probador, el proceso de selección será complicado. Además, todo indica a que la "vacante" se cubrirá por sorteo al no requerir experiencia ni especificar los criterios de selección. Hasta ahora solo se sabe que InfoJobs llevará a cabo el proceso de selección y cederá los datos de la persona seleccionada a una ETT con el fin de formalizar el contrato de trabajo.
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