Yolanda Díaz, ministra de Trabajo y Economía Social, comenta en El Objetivo las dificultades de cara a la conciliación por parte de los trabajadores, un "tema tremendo" para una Díaz que propone medidas concretas para paliarlo.

"Hay que legislar sobre el tiempo en el trabajo. Se ha legislado mucho sobre las ausencias en el tiempo del trabajo, a nosotras nos gusta legislar sobre las presencias en el tiempo del trabajo", comenta, dando ejemplos.

"Se habla mucho de la flexibilidad interna de las empresas, pero siempre se mira para la disposición del empleador. Pongamos flexibilidad interna de cara a la trabajadora o al trabajador. Por ejemplo, que yo pueda decir que me organizo la jornada, cumpliendo exactamente igual, pero que tenga una parte de disposición sobre la misma, por ejemplo, disponiendo de una bolsa de horas de trabajo que yo me organizo a lo largo del año. Siempre cumpliendo con la jornada que uno tiene establecida", explica la ministra.

Díaz cree que España tiene "una estructura de horas insoportable", opinando que "trabajamos muchísimo y mal", teniendo una "baja productividad".

"Se pueden hacer cosas que pueden cambiar la vida. Hay que hacer muchas cosas en el tema de la jornada, porque si no, excluimos a las mujeres", afirma Díaz.