El Gobierno ha aprobado en segunda vuelta la Ley de Representación Paritaria en el Consejo de Ministros de este martes con dos novedades fundamentales respecto a la norma impulsada en marzo. El proyecto de ley se extenderá a los órganos constitucionales de España, como el Tribunal Constitucional o el CGPJ y, además, flexibilizará el calendario de implementación de estos objetivos, que será hasta el 2024 para el Ibex35 y hasta el 2028 para las entidades públicas. Ahora, será enviada al Congreso de los Diputados para su aprobación definitiva.

En rueda de prensa, la ministra de Economía, Nadia Calviño, ha asegurado que "queda mucho por recorrer" y ha recordado que las mujeres solo ocupan el 22% de los puestos de dirección. La ley obligará a que haya una presencia de al menos un 40% de mujeres en el Gobierno, los consejos de administración de las grandes empresas, las candidaturas electorales, mediante listas cremallera, los colegios profesionales y los jurados de reconocimientos públicos.

El Gobierno aprobó esta norma en primera vuelta el pasado mes de marzo, aunque en ese momento solo afectaba a las listas electorales, la composición del Gobierno, los consejos de administración de grandes empresas, las juntas de gobierno de los colegios profesionales y los jurados de reconocimiento público de personalidades. Ahora el Gobierno ha introducido una modificación para que afecte también a los órganos constitucionales.

Así, esta ley también afectará a los órganos constitucionales del Estado, es decir al Tribunal Constitucional, el Consejo General del Poder Judicial, el Consejo de Estado, el Tribunal de Cuentas, el Consejo Fiscal para que tengan una representación paritaria.

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ya había avanzado la aprobación de esta norma en el consejo de ministros este lunes, en un mitin del PSOE en Santander enmarcado como uno de los actos de la campaña electoral de las elecciones municipales y autonómicas que se celebran el domingo 28 de mayo. Sánchez señaló que el Gobierno aprobaría esta norma para que salga adelante de forma definitiva en esta legislatura, es decir antes de final de año.

El anteproyecto de ley incluye además que los organismos encargados de velar por el cumplimiento de las obligaciones de representación paritaria en sociedades cotizadas y entidades de interés público serán la CNMV y el Instituto de las Mujeres, respectivamente.

"A la derecha le molesta"

Sánchez dice que sabe que a la derecha esta medida le parecerá excesiva y preferiría que no tomase ninguna decisión en este sentido, pero para los socialistas, según ha indicado, es "de justicia" que la mitad de la población femenina tenga la mitad del poder político y económico.

A quienes dudan de la eficacia de esta iniciativa les ha pedido que consulten un informe del Fondo Monetario Internacional que dice que si se utiliza todo el talento presente en la sociedad y se incorpora la paridad, la economía puede crecer entre un 12 y un 15% más.

"No es solamente una cuestión de justicia, que ya con eso sería suficiente, sino que también es una cuestión de eficiencia económica, de progreso y prosperidad de las sociedades", ha añadido.

"Las cuotas favorecen la meritocracia"

En este sentido, ha defendido el establecimiento de cuotas en la sociedad a pesar de que "la derecha y la ultraderecha" digan que va contra la meritocracia y se ha quejado de la poca presencia de mujeres en ciertos ámbitos de la sociedad.

Por ejemplo, ha indicado que cuando uno visita cualquier ministerio, "lo único que ve en las paredes son retratos de exministros, nunca ve exministra o pocas hemos visto", se ha quejado. Además, ha afirmado que gracias a las cuotas aprobadas por el PSOE España cuenta en la actualidad con un 47% más de diputadas que durante la Transición.

Sánchez también ha defendido que su Gobierno está comprometido con la Igualdad y cuenta con una amplia presencia de mujeres, pero no ocurre lo mismo, por ejemplo, en el mundo de las grandes empresas.

En este punto ha recordado que la vicepresidenta primera, Nadia Calviño, se negó a hacerse fotos con jurados donde solo hay hombres o a acudir a charlas en la que solamente hay ponentes masculinos. "Por tanto, queda muchísimo por hacer en el ámbito de la representación paritaria por parte de las mujeres en muchos círculos y dimensiones privadas", ha apostillado.

A pesar de lanzar esta crítica, ha afirmado que los países que han establecido políticas de cuotas han multiplicado la presencia de mujeres en los consejos de administración de las empresas en una década. En concreto, ha afirmado que ha incrementado de un 13% a un 35% este hito mientras que los Estados que no lo han hecho solo han aumentado en tres puntos el número de mujeres en empresas.

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