La Semana Santa 2024 se avecina pasada por agua. Las precipitaciones marcarán la jornada de uno de los festivos nacionales. Así es, el Viernes Santo, 29 de marzo de 2024, forma parte de las jornadas libres calendario laboral de España 2024. Sin embargo, algunas regiones tendrán alguna que otra jornada libre más. El Jueves Santo será festivo en Andalucía, Aragón, Asturias, Islas Baleares, Canarias, Cantabria, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Ceuta, Extremadura, Galicia, Comunidad de Madrid, Melilla, Murcia, Navarra, País Vasco y La Rioja. El día siguiente será fiesta en todas las regiones del país. Sin embargo, el lunes 1 de abril no lo será en todas. En cualquier caso, el plan de la Semana Santa siempre es el mismo: comer y disfrutar de la familia y amigos. Sin embargo, el mal tiempo o mala organización puede hacer que la compra se haya dejado para el final. Si bien no es ningún problema, pues hay cadenas de supermercados que abrirán en festivo.

Horario Mercadona

En cualquier caso, el Viernes Santo permanecerán cerrados los supermercados que no abren en festivos y domingos, como es el caso de Mercadona. Para el resto de festivos regionales cabe consultar el horario de cada tienda en la web de la empresa.

Horario El Corte Inglés

El Corte Inglés, sin embargo, sí abrirá el Viernes Santo. Lo hará de 11:00 a 21:00 horas con su horario especial, una franja que cabe consultar si se aplica a los festivos regionales en la página web.

Horario Carrefour

Carrefour también abre el festivo del viernes. Sin embargo, el horario de los establecimiento cambia de uno a otro, dependiendo del tipo que sea y zona en la que esté. Pero se puede consultar en el buscador de la cadena de supermercados.

Horario Día

Día estará disponible el festivo del viernes. Su horario suele ser de 8:30 a 21:00, pero hay ubicaciones en las que cambia una hora la apertura y el cierre.

Con algún 'pero'

La Justicia ratifica que llamar "gilipollas" a un jefe no es motivo de despido

Así lo ha ratificado el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM). Eso sí, enfatiza que el insulto debe ser "concreto y aislado" en un contexto determinado, como el caso de un empleado al que le pidieron que se quedara a una reunión al terminar su turno.