El conflicto entre el Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (Sepla) y Air Europa sigue sin resolverse. Así, el primero ha anunciado ocho nuevas jornadas de huelga en Air Europa, que tendrán lugar a finales de mayo y principios de junio. De hecho, no es la primera de este mes. La última convocatoria tuvo lugar la primera semana de mayo". Concretamente los días 1, 2, 4 y 5 de este mes.

Sin embargo, Sepla asegura que el conflicto laboral sigue sin resolverse y reitera que esta medida responde al nulo interés de la empresa "al no atender las legítimas reivindicaciones laborales y salariales de los trabajadores después de la convocatoria de cuatro jornadas de huelga en la primera semana de mayo". El sindicato ha señalado en un comunicado que, en caso de que la alta dirección de Air Europa continúe con su falta de voluntad de diálogo, se seguirán convocado nuevas jornadas de huelga durante el verano.

Sepla "lamenta tener que tomar estas medidas", pero afirma que es "la única salida a la que les ha forzado la empresa en la defensa de un futuro profesional justo para los pilotos", que se encuentran en proceso de negociación del V Convenio Colectivo. Asimismo, Sepla ha informado de que la Audiencia Nacional ha admitido a trámite el recurso interpuesto por parte del sindicato contra el Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana por la aplicación de los servicios mínimos en relación con la huelga de la semana pasada.

Para el sindicato, esta admisión confirma la denuncia contra el ministerio que preside Raquel Sánchez por impedir el derecho constitucional a la huelga de los pilotos y proteger, de esta manera, los intereses de los directivos de Air Europa. En este sentido, el sindicato destaca que es "abusivo" haber protegido como servicios mínimos más del 90% de los vuelos de la aerolínea en las anteriores jornadas de la huelga.

Vuelos afectados por la huelga de Air Europa

Con este frente abierto, el sindicato ha convocado la nueva jornada de huelga para los días 22, 23, 25, 26, 29 y 30 de mayo y el 1 y 2 de junio en todas las bases y centros de trabajo en España. En este sentido, cabe recordar que los afectados por estas cancelaciones tienen derecho a solicitar la devolución del dinero del billete e incluso una indemnización de hasta 600 euros, atendiendo a las recomendaciones de la OCU. Pero cabe prestar atención a la antelación con la que la compañía avisa de la cancelación:

  • Dos semanas antes o más: la compañía está obligada a reembolsarte el importe del billete.
  • Entres 14 y siete días antes: derecho a una indemnización automática si no te ofrecen un transporte alternativo que te permita salir con no más de dos horas de antelación a la salida prevista y te permita llegar a tu destino final con menos de 4 horas de retraso respecto a la hora prevista.
  • Menos de siete días de antelación: derecho a indemnización automática a no ser que te ofrezcan tomar otro vuelo que salga con no más de una hora de antelación respecto a la hora prevista, y llegar a tu destino con menos de 2 horas de retraso.

Eso sí, la cuantía de la compensación depende de la distancia entre los destinos.

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