Los sindicatos sanitarios han iniciado jornadas de protestas por las condiciones a las que están sometidos. Aseguran que les obligan a coger sus vacaciones durante los meses de verano, pero sin embargo sus puestos no son sustituidos en su totalidad.
Desde UGT advierten que el Servicio Andaluz de Salud está cubriendo a menos de un 30% de la plantilla y temen no ser suficientes ante posibles rebrotes de la Covid-19.
En esta línea, los sindicatos CCOO, CSIF y UGT han consensuado realizar movilizaciones durante el mes de julio contra "la política" del Servicio Andaluz de Salud (SAS) y "su negativa a acordar mejoras" para el personal de la sanidad pública de Andalucía.
Así, esemana, CCOO, CSIF y UGT han convocado concentraciones "en todos" los centros sanitarios de Andalucía para exigir un acuerdo de mejora de las condiciones laborales, retributivas y asistenciales en el sistema sanitario.
Estas concentraciones, que se prevé que duren todo el mes, se harán "respetando estrictamente" las medidas de distanciamiento social y seguridad y se darán las consignas apropiadas a los trabajadores para que "en ningún momento se produzcan aglomeraciones totalmente innecesarias y contraproducentes".
El Gobierno andaluz anunció el viernes su propuesta de abonar una gratificación especial por el Covid-19 al personal del sistema sanitario público, equivalente al 20% del salario base más la paga extra por tres meses, según trasladó el gerente del Servicio Andaluz de Salud (SAS), Miguel Angel Guzmán, a los sindicatos.
Según explicó el SAS por medio de una nota, por el trabajo realizado durante los meses de máximo azote de la pandemia, todos los profesionales del sistema sanitario público de Andalucía recibirán así un pago único de 622,37 euros de media: medida que tiene un coste de casi 73 millones de euros.
El SAS propuso a los sindicatos aumentar hasta en cuatro los días adicionales de vacaciones al personal: uno por mes desde marzo a junio. Otro anuncio del SAS es la extensión del complemento específico de la exclusividad a partir de septiembre según la premisa de a igual trabajo, mismo salario. El coste anual de la exclusividad asciende a casi 10 millones.
En el compromiso de la equiparación salarial con la media nacional la Junta de Andalucía apuntó: la equiparación de la jornada complementaria -las antiguas guardias, una medida que afectará a casi 17.000 profesionales- y de la atención continuada -noches y festivos de los trabajadores a turnos que afecta a casi 30.500 profesionales, medida introducida para ampliar el alcance de los beneficios al máximo de trabajadores-.
Según el SAS, las medidas deben pasar por el Consejo de Gobierno para su aprobación y su ejecución, prevista, abonarlas entre agosto -subida jornada complementaria, atención continuada y la paga única-, y el complemento específico (la exclusividad) en septiembre.
Satse anuncia convocatoria de huelga tras el verano
El Sindicato de Enfermería (Satse) en Andalucía ha confirmado este lunes por medio de una nota que mantiene su posicionamiento de convocar una huelga tras el verano "ante las más que insuficientes medidas propuestas por la Administración andaluza para mejorar las condiciones laborales y retributivas de las enfermeras y fisioterapeutas", así como las medidas compensatorias destinadas a los profesionales sanitarios por su labor desempeñada, tanto durante la pandemia del Covid-19 como por "su histórica e irrenunciable lealtad con la sanidad pública y el bienestar de los pacientes".
Pese a ello, Satse ha expresado su disposición a seguir negociando las medidas y ha expresado que espera que la Consejería de Salud en la próxima Mesa de Negociación tenga una postura más propicia para alcanzar acuerdos.
El Sindicato de Enfermería ha sostenido que las medidas anunciadas por el SAS son absolutamente insuficientes, por cuanto consisten en el abono del 20% de solo el salario base de tres meses y un día de descanso al mes correspondiéndose con un máximo de 4 meses, así como que no determina quién tendrá derecho al abono de dicha retribución ni tampoco quién tendrá derecho al descanso adicional.