Con el nombramiento de Alfonso Alonso como nuevo ministro de Sanidad, la desigualdad aumenta en el Gobierno de España, nueve minitros frente a cuatro mujeres. "A la hora de elaborar las listas electorales se impone la paridad, pero no es así a la hora de los nombramientos", ha explicado Ana Bujaldón, la Presidenta de la Federación Española de Mujeres Directivas.

Suspenso en igualdad que denuncian los sindicatos es el reflejo de lo que ocurre en la administración pública. "Un puesto de alta confianza es un puesto de libre designación y aunque se haga por mérito y capacidad, sí que es verdad que se designa a dedo", ha aclarado Carolina Rodríguez García, Secretaria Nacional de Igualdad CSI-F. "A pesar del mérito, las mujeres llegamos más tarde a los puestos de alta confianza", ha añadido.

Y en ese reparto, dicen, no siempre están ellas. Son los deberes sin hacer del Gobierno a tan solo tres meses de que se cumpla el plazo de la Ley de Igualdad, una norma pionera que recomendaba que al menos el 40% de los puestos de responsabilidad en las grandes empresas estuvieran ocupados por mujeres, algo que, de momento, parece lejano.

De hecho, solo el 16% de los puestos en consejos de administración de las empresas del IBEX 35 están ocupados por mujeres. Aunque la igualdad va más allá de alcanzar esos cargos. "El poder está en los puestos muy ejecutivos. Hay que identificar muy bien dónde están esos puestos donde la mujer puede dirigir el poder y dar una perspectiva de género", ha opinado Ana María Salzar, Directora de la Fundación Universidad Rey Juan Carlos.

Ni siquiera en la Unión Europea encontramos un espejo donde mirarnos. En la Comisión Europea solo hay nueve comisarias frente a los 19 hombres que ostentan el cargo. La nueva Ley de Transparencia revela también el sueldo de los gestores de las grandes empresas públicas españolas. Entre los 18 que más cobran solo hay tres mujeres y la que más gana ocupa la sexta posición.