El ministro de Inclusión y Seguridad Social, José Luis Escrivá, ha firmadojunto a los sindicatos el acuerdo para reformar las pensiones. Un pacto del quese ha desmarcado la patronal CEOE. En la Comisión de Seguimiento y Evaluación de los Acuerdos del Pacto de Toledo, el ministro ha detallado algunas de las bases de esta reforma que ha defendido como "un acuerdo pactado y acordado con métricas europeas" y que ya ha anunciado que se va a tramitar como proyecto de ley.
Esta reforma de las pensiones asegura la sostenibilidad del sistema, según el ministro Escrivá, quien ha insistido en que de aquí a algo menos de 50 años cuando, se jubilen los jóvenes de ahora, el sistema va a estar en una situación muy holgada.
Concretamente, Escrivá ha presentado el proyecto como una "modernización del sistema de pensiones", con tres objetivos: garantizar la suficiencia de las pensiones, reforzar la equidad y la solidaridad, y reforzar la sostenibilidad del sistema. La norma que plantea el Gobierno incorpora cuatro elementos.
El primero, explica el ministro, es "la reforma de la base reguladora, con la adecuación del periodo de cómputo y la mejora del tratamiento de lagunas". El segundo elemento, el incremento de la pensión máxima y de la base máxima de regulación, a los que se suman el refuerzo de mecanismo de equidad intergeneracional y el nuevo marco de pensiones mínimas.
Con esto, dice Escrivá, "se posibilita que se garantice el poder adquisitivo con la subida del IPC y se establece además un marco para el problema de las pensiones mínimas contributivas y no contributivas". Del mismo modo, dice, "se aborda mediante un aumento del 10% adicional la brecha de género".
- Las pensiones mínimas
En este contexto, señala que la referencia que se ha establecido para los próximos cuatro años es que la pensión mínima contributiva será el 60% de la renta mediana para un hogar con dos adultos. Es decir, hasta que en el año 2027 sean 16.500 euros (casi 1800 euros al mes). Para las pensiones mínimas no contributivas, la reforma establece el 75% del umbral de la pobreza para un hogar de una sola persona.
- Sistema dual para calcular la pensión
Esta nueva norma ha diseñado un sistema dual por el cual los trabajadores podrán elegir entre dos modelos. "La Seguridad Social calculará para cada una de las personas la pensión con dos alternativas y concederá la pensión más beneficiosa para la persona", ha indicado el ministro.
El primero es el sistema en vigor, con el queel cálculo de la pensión es el resultado de tener en cuenta las contribuciones en los últimos 25 años.
En el sistema alternativo se podrán excluir los peores meses de cotización, al mismo tiempo que se aumenta el numero de años sobre el que se hace el cálculo. Así, en 2038 se podrán excluir los peores 24 meses de los últimos 29 años. Este nuevo esquema, ha asegurado Escrivá, "beneficia a una de cada cuatro personas en edad de jubilación".
- Tratamiento más favorable de las lagunas
Ligado a este nuevo sistema de cómputo, la reforma mejora el tratamiento de las lagunas de cotización para evitar un impacto desfavorable de la nueva fórmula. De esta medida, afirma Escrivá, afectará especialmente a las mujeres "que se beneficiarán de un incremento en el porcentaje de base mínima que se incorpora a partir del mes 48".
- Mecanismo de Equidad Intergeneracional
El llamado mecanismo de equidad intergeneracional se va a ir desplegando hasta 2029, y el desembolso "lo empezaríamos a partir de 2033 porque ahí se van a jubilar los 'babyboomers'", ha indicado. Estos desembolsos están calculados para compensar el factor de sostenibilidad, "que era una aberración" y que recortaba la pensión de entrada según la esperanza de vida utilizando las últimas tablas de mortalidad.
- Adecuación de las bases máximas.
España tiene hasta ahora "una base máxima de cotización muy baja", dice Escrivá, así como la pensión máxima también relativamente baja. Por eso, anuncia, "hemos introducido un aumento de las bases máximas que se producirá según un patrón que se distribuye en el tiempo hasta el año 2050 y supondrá un aumento de bases máximas del 38% distribuido en el tiempo". "Con esto lo que hacemos es reforzar el sistema en los ingresos en la década de los 30 y 40 que es cuando tenemos problemas de sostenibilidad".
- Las cotizaciones suben hasta 6,37 euros la hora
El titular de Inclusión y Seguridad Social ha reconocido que la reforma supondrá un incremento de los costes laborales por hora trabajada, que en la actualidad se sitúa en 23,4 euros, de los cuales seis se destinan a cotizaciones sociales.
En concreto, Escrivá ha apuntado que el MEI implicará un primer incremento del coste laboral de 10 céntimos, hasta los 37 céntimos, de modo que el coste se situará en unos 23,8 euros. Esta subida, ha explicado el ministro, iría directa a las cotizaciones, de modo que la empresa pagaría 6,37 euros por hora trabajada de media. "No es un aumento de costes laborales dramáticos", ha enfatizado el ministro.
- Las medidas aportarán un 1% al PIB
Aunque el sistema estará en constante evolución, calcula que las medidas incorporadas aportarán cerca del 1% del PIB, suficiente para garantizar el gasto en pensiones de la generación del 'babyboom'. Y añade que el coste laboral será mínimo: según sus cálculos, pasará de 23,4 a 23,8 euros.