Tan solo un 37% de las mujeres en España consideran que los trabajos tecnológicos son para ellas. Además, las mujeres tampoco se sienten identificadas en los anuncios de productos tecnológicos, según datos arrojados por un estudio llevado a cabo por la empresa Opinium a 1.000 personas en España.
Por eso, Vodafone ya ha impulsado una iniciativa que pretende aunar a diversas tecnológicas en favor de la diversidad y una mayor presencia de las mujeres en el sector. Otras marcas como Ericsson y Nokia ya se han unido al proyecto.
"Queremos que el sector tecnológico actúe para construir un futuro digital que refleje una sociedad y un entorno laboral inclusivo para todos", ha apuntado Nick Read, CEO del Grupo Vodafone.
Entre las iniciativas, Vodafone ha anunciado la actualización de 'Future Jobs Finder', una herramienta que pretende luchar contra el decreciente número de mujeres que ostentan un perfil tecnológico y animar a cada vez más público a desarrollar su carrera profesional en el sector tecnológico.
La herramienta se compone de test que conectan a quien los realiza con ofertas de empleo específicas y una plataforma de formación para aumentar el grado de empleabilidad del trabajador. Además, también cuenta con testimonios reales de mujeres que consiguieron alcanzar el éxito en roles tecnológicos sin seguir el camino científico tradicional.
En este sentido, una de las campañas llevadas a cabo por la compañía para reforzar el papel de la mujer en el ámbito tecnológico ha sido impulsar un evento al que asistieron más de 100 participantes en el que , en una mesa redonda, cinco mujeres que están desarrollando su carrera profesional en los Esports narraron su experiencia. En dicha sesión participaron Virginia Calvo (Copropietaria de Vodafone Giants); Ana Puebla Martínez-Villasante (Business Development Manager en la agencia de marketing Global Sportainment); Lara Smirnova (Periodista, presentadora y creadora de contenidos de Esports y videojuegos); Raquel de la Rica “Paracetamor” (Creadora de contenido League of Legends o Fornite para Twitch) y Aidy García (Jugadora profesional de CS:GO en Vodafone Giants).
También se han producido las llamadas 'Speed Networking for Women', pequeñas charlas entre varias empleadas de Vodafone y mandos de la compañía para compartir experiencias mutuas, fomentar la bidireccionalidad y poder eliminar barreras.