El polémico debate entre Miró y Naranjo sobre los sueldos: "Una empresa que paga 1.000 euros a un empleado, probablemente recibe más dinero de él"

En La Roca, el modelo salarial fue uno de los temas centrales tras las polémicas declaraciones de Antonio Garamendi, presidente de la CEOE, quien afirmó que los trabajadores "deberían recibir el sueldo bruto". A raíz de esto, se generó un encendido debate entre los colaboradores Gonzalo Miró y Antonio Naranjo.

Gonzalo Miró propuso una alternativa al sistema actual, mientras que Naranjo defendió el modelo vigente, argumentando que el salario ya representa una participación en la plusvalía generada por el trabajador.

"Intentar que las empresas paguen directamente el salario bruto a los empleados es incluso peligroso", advirtió Miró. Como contrapropuesta, lanzó una idea provocadora: "Que se le pague al trabajador el beneficio que genera para su empresa, y que luego él le pague a la empresa la parte que le corresponde. A ver qué opina de eso".

Antonio Naranjo respondió que esa lógica ya está contemplada en el sistema actual: "Eso se llama salario". Sin embargo, Miró no estuvo de acuerdo: "¿El salario de un empleado es lo que genera la empresa? Será broma".

Naranjo insistió en su argumento: "La participación del trabajador en la plusvalía se llama salario". Pero Miró replicó con firmeza: "Eso no es verdad. Una empresa que paga 1.000 euros a un empleado probablemente está ganando mucho más gracias a ese trabajador".

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