La ambición silenciosa es la nueva tendencia laboral entre los jóvenes, que priorizan la salud mental por encima de ascender en su carrera profesional. En laSexta Noticias hemos querido comprobar cómo de diferente es el éxito en función de la generación a la que preguntes.
Para ello, juntamos a Rosario Sierra, directora de desarrollo de negocio de LinkedIn España, y a la abogada Selene Fresneda, que debaten sobre esta cuestión. Para Selene, el éxito consiste en "la posibilidad de equilibrar nuestra vida personal con nuestra vida laboral", no tanto de verse obligados a "hacer malabares" entre ambas.
En su caso, Rosario explica que, para su generación, el éxito era "tener un buen cargo y un buen sueldo", así como "un buen coche y una familia", una visión más "tradicional". Son dos visiones opuestas de afrontar la vida y el trabajo.
"Hemos pasado de que el trabajo fuera el centro de tu vida a que el trabajo es algo que pasa en tu vida. No cobra la importancia que ha tenido para mi generación", reconoce Rosario. Para Selene, a día de hoy "no te compensa a otros niveles más allá de tener el nombre del cargo".
La de Selene es una generación que da la espalda al estatus y pone su foco en la salud mental. "Te ves obligado a moderar tus expectativas, porque ves a tu alrededor que la gente que igual ha estudiado mucho, ha trabajado mucho, pues no llega a cobrar mucho más de un sueldo mínimo", añade Selene.
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Rosario menciona la importancia de un "equilibrio" que te permita compaginar "vivir no para trabajar, sino trabajar para vivir". Una mirada distinta que obliga ahora a las empresas a revisar su cultura empresarial: "Debe hacerse a través de nuevos líderes, que entiendan que el mundo está cambiando". Solo así conseguirán atraer el mejor talento.
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