DÍA MUNDIAL DE LA IGUALDAD SALARIAL

DÍA MUNDIAL DE LA IGUALDAD SALARIAL

El salario de las mujeres debe aumentarse un 32% para equipararse al de los hombres

El 22 de febrero es el Día de la Igualdad Salarial, y en España llega con preocupantes datos, ya que la brecha salarial entre hombres y mujeres en España se sitúa en el 24%, y es la más alta de los últimos seis años, según un informe realizado por UGT, que explica que las mujeres tienen que trabajar 88 días más para obtener el mismo salario. CCOO, por su parte, denuncia que los datos "no muestran ninguna mejora en la situación laboral de las trabajadoras".

Una mujer trabajando con un ordenador
Una mujer trabajando con un ordenador | Cordon Press

La brecha salarial entre hombres y mujeres para salarios brutos anuales alcanza el 24% en España, la más alta de los últimos seis años, según los datos de la última Encuesta Anual de Estructura Salarial publicada en junio de 2015, con datos de 2013, que recoge el informe 'La igualdad salarial, un objetivo pendiente' elaborado por UGT. Las mujeres deben trabajar 88 días más para percibir el mismo salario.

El informe revela que 6.795.400 mujeres asalariadas dejaron de percibir una media de 6.160,91 euros al año, lo que supone una diferencia de 41.863.673 euros menos.

No obstante, España se sitúa tres puntos por encima de la media de la Unión Europea en esta materia, en salario-hora. Así, el último dato consolidado por Eurostat de 2013 fija la brecha salarial del conjunto de la UE en un 16,3% y la española en un 19,3%, por lo que, en base a la metodología europea, las mujeres españolas deben trabajar 70 días más que un hombre para obtener el mismo salario.

Más de 1,2 millones de mujeres percibieron un máximo de 645,3 euros brutos mensuales, lo que supone el 67% de la población asalariada con esos ingresos. Además, ha apuntado que respecto a la jornada a tiempo completo, desarrollada por un 42,8% de mujeres, éstas perciben 4.101,26 euros menos de media que los hombres.

En la jornada a tiempo parcial, desarrollada por un 75% por mujeres, éstas han dejado de percibir 904,57 euros de media al año con respecto al de los hombres.

El informe pone de manifiesto que la brecha salarial entre hombres y mujeres en España aumenta hasta el 25,5% en lo que se refiere a contratos indefinidos, ya que las mujeres cobran 7.124,87 euros menos de media al año. Además, la diferencia del salario entre hombres y mujeres con contrato temporal se sitúa en 1.687,94 euros al año.

Entre 2008 y 2013, los salarios de las mujeres aumentaron un 3,07%, mientras que los de los hombres lo hicieron un 5,83%. De este modo, las mujeres acumularon una pérdida de un 6,3% de poder adquisitivo frente al 3,6% de los hombres en el citado período. Además, las mujeres dedicaron un total de 205 días al año a hogar y la familia, frente a los 114 días de los hombres.

Agencias | Madrid | 22/02/2016

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