El número de millonarios en España se ha quintuplicado en los últimos años. Si en 2010 había 170.000 millonarios en nuestro país, en 2019 la cifra casi alcanza los 980.000.
De los 979.000 millonarios que hay en España, casi 900.000 tienen una riqueza de entre 1 y 5 millones de euros. Más de 52.000 poseen un patrimonio de entre 5 y 10 millones, casi 25.000 millonarios españoles tienen entre 10 y 50 millones, otros 1.400 disponen de entre 50 y 100 millones, 675 entre 100 y 500 millones, y hay 61 personas en nuestro país con una riqueza valorada en más de 500 millones de euros.
España se sitúa así en el puesto número 16 del ranking de países con mayor número de ultrarricos, es decir, fortunas con más de 30 millones de euros. También se estima que el número de millonarios españoles crecerá un 42% en los próximos cinco años, hasta alcanzar casi 1.400.000 en 2024.
Este aumento de los millonarios en España en los últimos nueve años contrasta con el crecimiento de la clase media, que, tras diez años de caída, tiene ahora el mismo nivel de ingresos que en 2008, una media de 11.000 euros por persona.
Casi 10 millones de españoles viven por debajo del umbral de la pobreza, el 21% está por debajo del umbral de la pobreza, una tasa que aumenta hasta el 26,2% en los menores de edad. Además, una de cada tres familias todavía no puede permitirse unas vacaciones o un gasto imprevisto.
La huella de la desigualdad también se deja ver de forma destacada en la brecha salarial entre empleados y directivos. Los altos ejecutivos de las empresas del Ibex cobran 123 veces más que los empleados de sus plantillas, al ganar de media 4,4 millones de euros anuales frente a los 35.000 de sus empleados.
La compañía con mayor brecha es Inditex, en la que su primer ejecutivo, Pablo Isla, tiene un salario 455 veces mayor que el de un empleado medio. Lo que un trabajador de su empresa gana en todo un año, él lo percibe en cuatro horas y 15 minutos.
¿Cómo se ha llegado a esta situación?
Sobre ello ha hablado el miembro de 'Economistas frente a la crisis', José Moisés Martín Carretero, que ha explicado a El Intermedio los motivos que han llevado a esta situación."El impacto de la crisis se ha producido en el mercado de trabajo, mucha gente ha perdido su empleo y cuando lo ha recuperado lo ha hecho con un salario menor al que tenía antes y esto ha propiciado que haya un incremento en los beneficios empresariales. Hoy en día España es un país mucho más desigual de lo que lo hubiera sido si hubiéramos tenido una salida justa de la crisis", ha sentenciado el economista.
Así, hay dos tipos de medidas que deben tenerse en cuenta: el primer aspecto es cómo nos enfrentamos en el mercado de trabajo a la redistribución entre los beneficios de las empresas y los salarios. El otro aspecto es la redistribución.
"España tiene un sistema fiscal muy poco progresivo, donde las clases más bajas están pagando proporcionalmente casi los mismos impuestos que los más ricos. Tenemos unos impuestos más bajos que la mayoría de la Unión Europea", ha explicado el economista, que ha asegurado que se está barajando una "tasa para los ultrarricos", pero para ello "se necesita cooperación internacional" para que no haya una huida a los paraísos fiscales.
Otros momentos destacados
El economista José Moisés Martín Carretero ya indicó en El Intermedio que que "subir el salario mínimo interprofesional es acertado en un país con España: con un 13% de trabajadores que están en situación de pobreza y con un nivel desigualdad salarial que es la quinto más grande la UE".
El periodista Joaquín Estefanía, autor de 'Abuelo, ¿cómo habéis consentido esto?', también destacó en un reportaje con Gonzo la desigualdad en España: "El 80% de los chavales con menos de 30 años no puede irse de casa y una parte de los que lo hacen tienen que volver, es la 'Generacion Boomerang'".