LAS MÁS CONSULTADAS: FACEBOOK Y TWITTER

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La mitad de las empresas consulta las redes de los candidatos antes de contratarlos: "Todos los datos pueden ser utilizados para descartar a una persona"

Muchas compañías utilizan las redes sociales para conocer a sus candidatos y, si es necesario, descartarlos. De hecho, el 87% de las empresas utiliza Facebook como fuente de información. Javier Cantera, presidente de Fundación de Personas y Empresas, recomienda ser "conscientes de las manifestaciones que hacemos a través de Internet, así como de quién puede acceder a ellas".

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